2026年湖北十堰市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘152名公告（教師崗8）

2026-02-03 09:10:32   [您的教師考試網(wǎng)]

附件:1、2026年市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表.xls

附件:2、十堰市市直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.docx

附件:3、十堰市市直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xls

附件:4、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）.pdf

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等有關(guān)規(guī)定,十堰市人力資源和社會(huì)保障局將組織市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘152名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘信息查詢

十堰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“通知公告”專欄(http://rsj.shiyan.gov.cn/srlzyhshbzj/zc/qtzdgkwj/gzdt/)是此次招聘信息的官方發(fā)布平臺(tái)。應(yīng)聘人員可登錄查詢《十堰市市直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》《十堰市市直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》《十堰市市直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》《十堰市市直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(以下簡稱《公告》《報(bào)考指南》《崗位表》《聯(lián)系表》《考試大綱》)等信息。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,尚未解除懲戒的。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為,尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等,通過湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

報(bào)考人員通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按以下步驟進(jìn)行:

1.提交報(bào)考申請。報(bào)名時(shí)間為2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》《報(bào)考指南》及《崗位表》,登錄湖北省人事考試網(wǎng),填寫報(bào)考信息,如實(shí)并完整注冊個(gè)人基本信息,選擇合適崗位提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。2026年2月3日至2月9日,湖北省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名人數(shù),引導(dǎo)考生合理選擇崗位。

報(bào)考人員提交的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)的,認(rèn)定其報(bào)名無效,終止其聘用程序;有惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)名資格網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可于2026年2月3日至2月11日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00,報(bào)考申請已提交尚未審查的或通過資格初審的,均不能修改本人注冊信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名初審不通過的,可完善個(gè)人注冊信息后重新報(bào)考原崗位或改報(bào)其他崗位。2026年2月10日17∶00后,所有人員均不能再修改個(gè)人注冊信息或報(bào)考崗位,請考生盡早報(bào)名,以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi),與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系方式詳見《聯(lián)系表》(附件3)。

3.資格審查:2026年2月3日8:00至2月11日9:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。

4.繳費(fèi)確認(rèn):2026年2月3日8:00至2月12日17:00,資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2026年2月3日8:00至2月12日12:00,享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測對象和城鄉(xiāng)低保人員,通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“政策減免費(fèi)用申請”減免報(bào)名費(fèi)。

5.崗位調(diào)整和改報(bào):繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后,對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后,通過十堰市人社局門戶網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員,接到招聘單位通知后,可于2026年2月14日12:00前改報(bào)其他崗位。其間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位,以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)權(quán)利,退還已繳費(fèi)用。

6.打印準(zhǔn)考證:2026年3月25日9:00至3月29日9:00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《報(bào)考指南》(附件2)。

四、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.綜合管理類(A類)

時(shí)間:2026年3月28日(星期六)上午

科目:08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力(A類)

地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

2.社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

時(shí)間:2026年3月29日(星期日)上午

科目:08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(B、C、D、E類)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力(B、C、D、E類)

地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試類別

針對不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。

特別說明:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。

(三)開考比例

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的,按降低后的比例執(zhí)行。

(四)筆試成績

筆試成績將于筆試后一個(gè)月左右在十堰市人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布,考生可查詢本人成績。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

(二)對于達(dá)到筆試卷面成績最低合格線的考生,各招聘單位按照所報(bào)崗位筆試成績從高到低排序,按《崗位表》規(guī)定的比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加資格復(fù)審人員。

(三)參加資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

(四)面試前在十堰市人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外,面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確,對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于2:1的崗位,另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,按各占50%的權(quán)重計(jì)入總成績。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的,專業(yè)測試在面試成績中的占比按照《崗位表》中明確的比例計(jì)算。

(二)計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分�？忌�筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績�？忌�總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網(wǎng)專門窗口提出申請,經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部門資格審核合格,報(bào)十堰市人社局匯總并按程序公示人員名單,對筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績上增加5分。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對象面談等方法,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查,核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整�？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,十堰市人社局門戶網(wǎng)站公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門報(bào)十堰市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

(一)經(jīng)十堰市人社局審核備案后,招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)新聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員,按規(guī)定程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由十堰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十堰市人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月2日

原文標(biāo)題：十堰市市直事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.shiyan.gov.cn/srlzyhshbzj/zc/qtzdgkwj/gzdt/202602/t20260203_4896204.shtml

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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