因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調生和參照《公務員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務員)，處于我市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構就業(yè)但未滿最低服務期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷及最低服務期計算截止時間為2026年1月。如：2025年2月至2026年1月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年(即12個月)，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算;在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目經(jīng)歷，在軍隊服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習)，不視為工作經(jīng)歷。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年12月31日，如“38周歲以下”，指未滿39歲，在1987年1月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡可在附件1要求的基礎上放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學位)證書及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等

除本公告明確有其他時限要求外，考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等資格條件報考。其中，除本公告明確有其他時限要求外，2026屆應屆畢業(yè)生(不含視同為應屆畢業(yè)生的情形)報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(以下簡稱“住培”)合格證等。本公告所稱應屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取、入學時將檔案關系轉移到就讀學校的2026屆普通高校畢業(yè)生。2025年9月1日至2026年8月31日取得國(境)外學歷學位并于2026年9月30日前完成教育部中國留學服務中心學歷認證的留學回國人員，可按2026屆普通高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的應屆畢業(yè)研究生以符合招聘條件的本科(�？�)專業(yè)報考的，須在2026年8月31日前取得相應研究生學歷學位證書。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

(五)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如38周歲以下，均含38周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年;專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點(含試用期時間計算)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

凡未在公告及崗位表明確的時間內(nèi)取得相應證書的，將取消聘用資格或解除聘用合同。

國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取、入學時將檔案關系轉移到就讀學校的普通高校畢業(yè)生，離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未曾被機關事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄取(聘用)過的，可視為應屆畢業(yè)生，其就業(yè)合同(協(xié)議)簽訂、工作經(jīng)歷、社保繳納等情況不影響報考，但國家另有規(guī)定的除外。

下列人員可報考面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位〔曾被機關事業(yè)單位編制內(nèi)崗位錄取(聘用)過的除外〕：2024年1月1日至2025年8月31日取得國(境)外學歷學位并在本次招聘網(wǎng)上報名結束之日起30日內(nèi)完成教育部中國留學服務中心學歷認證的留學回國人員;參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員;2024年、2025年畢業(yè)的大學生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵;應屆畢業(yè)當年參加住培且于2026年住培合格并報考醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，與對應的臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

根據(jù)教育部研究生培養(yǎng)“國優(yōu)計劃”有關政策，“國優(yōu)計劃”研究生畢業(yè)報考中小學(中職學校、幼兒園)教師招聘崗位時，可不限專業(yè)，憑教師資格證載明的學科報考相應學科教師招聘崗位。

四、報名及資格初審

本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生報名時應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實填報相應責任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

1.提交報考申請�？忌鷳J真閱讀本公告內(nèi)容，對照招聘崗位要求的學歷學位、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等報考資格條件，結合自身實際選擇符合條件的崗位報考。考生通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“重慶市事業(yè)單位公開招聘(遴選)考試入口”—“重慶市事業(yè)單位2026年第一季度公開招聘”欄(以下簡稱“報名系統(tǒng)”)進行報名。報名時，應準確、規(guī)范填寫報考信息，并在“上傳資料”欄上傳報考資格佐證材料。報名時間為2026年2月3日9:00—2月9日9:00。

考生只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名。報名時，將由頁面引導進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息(其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下)后進行報名。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格初審結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務必牢記。各招聘崗位報名進展情況，將在2026年2月4日、2月5日通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)公布。

溫馨提示：經(jīng)研究，為方便考生參加公共科目筆試，本次公開招聘網(wǎng)上報名時，設置了四川省成都市考區(qū)供考生選擇。招聘崗位僅需考生參加公共科目筆試的，報名時可選擇在成都市考區(qū)參考;招聘崗位需考生參加公共科目筆試和專業(yè)科目筆試的，則報名時只能選擇在重慶市參考，不能選擇在成都市考區(qū)參考。

2.報考資格初審。招聘單位或主管部門或區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責對照考生提交的報考條件及佐證資料開展資格初審。其中，專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學位或雙學位相關證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。資格審查貫穿招聘全過程，資格初審通過并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

3.查詢資格初審結果。考生報名后應及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果(如對資格初審結果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門或區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門，聯(lián)系方式詳見本公告附件1)。未通過資格初審的，可于2026年2月10日17:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)�？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位等報考信息。

4.網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，考生應于2026年2月11日17:00前完成網(wǎng)上繳納考務費(按照財政、物價部門批準的標準收取)。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄。

5.未達到開考比例情形的處理。各招聘崗位網(wǎng)上繳納考務費人數(shù)與擬招聘名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，降低為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消不能參加招聘考試的，退還考務費。

6.打印準考證。報名資格初審合格并按照規(guī)定繳納考務費的考生，可于2026年3月24日9:00—3月29日9:00登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)報名系統(tǒng)打印準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持準考證和身份證原件到指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試包括綜合面試(結構化面試方式)、專業(yè)面試(部分崗位設考)。各崗位具體考試考核方式詳見附件1。

考生應配合落實考務相關規(guī)定，及時關注報名網(wǎng)站、有關區(qū)縣招聘過程信息公布渠道、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。

(一)筆試

1.公共科目筆試�？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》(分值各150分)，采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。綜合管理類(A類)考生公共科目筆試時間為2026年3月28日(星期六)8:30—12:00，其他考生公共科目筆試時間為2026年3月29日(星期日)8:30—12:00。其中，8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10:00—12:00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷。具體考試時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印的準考證。預計2026年5月上旬可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務”中“人事考試成績查詢”欄查詢成績。

2.確定資格復審人選規(guī)則。

(1)筆試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值�，不得進入資格復審環(huán)節(jié)。

(2)各崗位按照面試人選(指資格復審合格且能參加面試的考生)與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試總成績〔按照考試考核總成績計算公式，以折合后的筆試總成績?yōu)闇?下同);筆試總成績保留小數(shù)點后2位，按照四舍五入計算〕從高到低依次確定資格復審人選;若最后一名進入資格復審人選的筆試總成績相同，則并列進入。

(3)首批進入資格復審人選有關信息〔含準考證號、崗位進入資格復審人選筆試總成績最低分(按照考試考核總成績計算公式，以折合后的筆試總成績最低分為準)等〕，按照前述規(guī)則由招聘方在相關網(wǎng)站(詳見附件5)進行公示，公示時間不少于7個工作日。首批資格復審一般在首批進入資格復審人選公示期內(nèi)或公示結束后10日內(nèi)進行，請考生關注。未按通知的時間、地點參加資格復審的，視為自行放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

(二)資格復審

資格復審合格方能參加面試。參加資格復審人選應按照招聘方公布或通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書(學歷認證或佐證材料)以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復印件，參加資格復審。資格復審不合格或未按照招聘方公布或通知的時間、地點參加資格復審的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現(xiàn)的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學期成績單或畢業(yè)院校(院系)相關證明等材料。2026屆普通高校畢業(yè)生報考，暫未取得相應學歷學位證書的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單或就業(yè)推薦表等材料參加資格復審�？忌鷮僖褲M機關最低服務年限(5年)的公務員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，還應在資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件4)，未按照規(guī)定提供或經(jīng)核實處于機關事業(yè)單位最低服務期的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

因資格復審不合格或進入資格復審人選棄權等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補資格復審人選的，一般應按照前述確定資格復審人選的規(guī)則進行遞補。遞補完成后，面試人選競爭比仍小于3:1的，最低按照2:1組織開展面試;競爭比小于2:1的，相應遞減招聘名額，無法遞減的，取消該招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例后組織開展面試。

首批資格復審的時間、地點及人選公布后，仍有可能遞補考生進入資格復審，有關考生應注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補資格。在開展面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

(三)面試

面試工作按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等有關規(guī)定，由招聘方按規(guī)定組織實施。

面試的具體時間、地點由招聘方通知，請考生保持通信暢通并關注有關區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目發(fā)布的相關公告。未按照規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為放棄面試資格。面試任一科目缺考或成績?yōu)榱惴值�，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面試當天，因考生棄考、遲到等原因導致面試競爭比有所降低的，面試正常舉行;若實際參加面試考生(指面試有效成績不為零分的考生，下同)數(shù)大于或等于面試階段招聘名額，且考生面試成績達到本公告規(guī)定標準的，按照面試階段招聘名額確定體檢人選數(shù)。

各崗位開展面試的具體方式詳見附件1。專業(yè)面試采取專業(yè)實操、試講、答辯等方式，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等情況;綜合面試采取結構化面試等方式，主要測試考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等情況。專業(yè)面試、綜合面試分值均為100分。專業(yè)面試時間一般不少于10分鐘，結構化面試時間為10—20分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

凡實際參加面試考生數(shù)與面試階段招聘名額之比低于2:1的，考生任一科面試成績低于70分，一般不得確定為體檢人選。其中，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當降低面試成績要求，由招聘方結合考生的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究并按照人事管理權限報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績計算

根據(jù)本公告附件1中招聘崗位的“考試類型”和“成績計算類型”，分別按照以下規(guī)則計算總成績〔各階段計算結果(筆試總成績、面試總成績)保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算〕：

甲類：總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

乙類：總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%;

其中，專業(yè)面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。

六、體檢、考察和選崗

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選(含遞補體檢人選)的應聘單位及崗位、筆試成績、面試成績及考試考核總成績由招聘方通過有關區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目公布。體檢在面試結束后及時開展�？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按照《綜合應用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，由招聘方按照規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，以及國家關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的最新要求等，結合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘方同意后另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)�？疾煊烧衅阜桨凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(含志愿服務情況)、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行考察�？忌鷳e極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察不合格，取消聘用資格。考察合格，按照規(guī)定進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)其他相關事項

1.關于遞補。因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，結合考生的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究是否遞補。需遞補的，用人單位應按照人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。遞補人員的面試各科成績不得低于70分。若遞補人員總成績相同，則按照前述確定進入體檢人選規(guī)則確定。

2.關于選崗。需要“選崗”的崗位，按本區(qū)縣的“選崗組別”根據(jù)總成績由高到低的順序依次由考生選擇聘用單位(詳見附件1)，總成績相同時，依次按照《綜合應用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照規(guī)則先行選崗。選崗的具體時間和地點由招聘方另行通知。若考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。

七、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由招聘單位提出擬聘申請，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按照國家和我市有關規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按照我市有關規(guī)定執(zhí)行。

對招聘屬地化醫(yī)學生的崗位，人員正式聘用后，額外按照每人每年9250元的標準，予以3年的財政專項補助。

公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關工作人員隱瞞相關情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關規(guī)定的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須按照附件1執(zhí)行最低服務期，服務期滿方能交流調動，服務期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，按訂立的《事業(yè)單位聘用合同》執(zhí)行。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按照規(guī)定追究有關人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為信息共享機制，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在有關區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應欄目公布的筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。招聘過程中涉及的有關問題，請咨詢附件1載明的聯(lián)系電話。

(二)網(wǎng)上報名信息系統(tǒng)技術咨詢電話：023-86868837、86868838。

(三)本公告由相應區(qū)縣人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

原文標題：重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2026年第一季度公開招聘工作人員公告

文章來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2026/202601/t20260130_15369627.html

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責任編輯：zhangxin29

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