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2026年浙江省湖州市教育局招聘骨干教師10名公告

2026-01-28 16:35:21 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.湖州市教育局公開招聘骨干教師崗位表

2.湖州市教育局公開招聘骨干教師報(bào)名表

3.浙江省湖州中學(xué)簡(jiǎn)介

4.2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄

為進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，浙江省湖州中學(xué)擬面向全國(guó)公開招聘骨干教師10名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及招聘條件詳見《湖州市教育局公開招聘骨干教師崗位表》(附件1)。

二、招聘范圍與對(duì)象

普通高中學(xué)校在職教師(不含湖州市內(nèi)公辦學(xué)校在編在職教師)。

三、招聘資格和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法。

(二)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)符合崗位要求，須具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)。

(三)年齡要求在38周歲及以下(1987年1月29日以后出生,依此類推)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社發(fā)〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行。

(四)近5年一直從事與應(yīng)聘崗位相一致的一線教育教學(xué)工作，并具備下列條件之一：

1.獲得對(duì)應(yīng)學(xué)科省級(jí)教育行政部門優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

2.獲得地市級(jí)及以上政府或教育行政部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、工作室導(dǎo)師等學(xué)科教學(xué)類稱號(hào)，或地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、特級(jí)教師、模范教師、勞動(dòng)模范等綜合性榮譽(yù)稱號(hào)。

3.主持教科研項(xiàng)目獲地市級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上或省級(jí)、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上。

4.具有5年及以上省級(jí)示范高中的教研組長(zhǎng)、高三創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班(含同類型班級(jí))等經(jīng)歷，且教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出的。

年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2026年1月29日。應(yīng)聘人員須于2026年1月29日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)人員須于2026年1月29日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(五)有下列情形的，不具備報(bào)考資格：

1.現(xiàn)湖州市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

5.與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

7.湖州市內(nèi)公辦學(xué)校在編在職教師。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用報(bào)名、資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間

自2026年1月29日至2026年6月30日止，湖州市教育局將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員須將報(bào)名所需材料掃描成PDF文件，發(fā)送到招聘單位郵箱，郵件主題和文件名均命名為“招聘崗位+姓名”。

3.報(bào)名材料

(1)報(bào)名表(見附件2，須手寫本人承諾簽名);

(2)本人有效居民身份證;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)聘人員為研究生學(xué)歷的須同時(shí)提供前一階段學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書);留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心已認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(4)相關(guān)職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等。

(二)資格初審

招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵箱回復(fù)告知資格初審的結(jié)果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，可報(bào)專業(yè)由招聘單位及市教育局根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(附件4)進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋，留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程和研究方向證明，由市教育局按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

(三)考核

采用筆試、面試的方式進(jìn)行。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分，合格分為60分。筆試不合格者，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

筆試合格的應(yīng)聘人員須按要求攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件各一份，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

面試主要采用模擬試講與回答問題形式進(jìn)行，滿分100分，合格分為75分。面試成績(jī)不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢、考察與聘用

1.體檢

按招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

2.考察

體檢結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。由市教育局及招聘單位統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

3.公示和聘用

根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在“湖州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬聘用人員列入事業(yè)編制管理，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》有關(guān)精神執(zhí)行。招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。

2.聘用人員納入事業(yè)編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。針對(duì)特別優(yōu)秀的，采用“一人一策”的方式，雙方商定績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)方案并簽訂協(xié)議，報(bào)相關(guān)部門審核同意后實(shí)施。

3.本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限3年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。

六、聯(lián)系方式

(一)湖州市教育局組宣人事處

0572-2398579、0572-2398580