2026山東濰坊市教育局所屬學(xué)校急需緊缺人才及部屬公費(fèi)師范生招聘22名公告

2025-12-24 15:24:29   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1 2026年濰坊市教育局所屬學(xué)校急需緊缺人才及部屬公費(fèi)師范生公開招聘崗位匯總表.xls

附件2 個(gè)人承諾書.docx

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍人才儲(chǔ)備，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、國家公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施2026年濰坊市教育局所屬學(xué)校急需緊缺人才及部屬公費(fèi)師范生公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘數(shù)量和范圍

濰坊市教育局直屬學(xué)校共計(jì)劃招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員22名，招聘崗位及計(jì)劃見《2026年濰坊市教育局所屬學(xué)校急需緊缺人才及部屬公費(fèi)師范生公開招聘崗位匯總表》(附件1)。招聘范圍如下：

(一)部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生：教育部直屬師范大學(xué)2026年山東省生源公費(fèi)師范畢業(yè)生(含符合跨省就業(yè)規(guī)定的外省生源公費(fèi)師范畢業(yè)生);

(二)師范類高校優(yōu)秀畢業(yè)生：教育部直屬師范大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，政治素質(zhì)過硬;

3.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件要求(2026年高校畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書)，專業(yè)審核參照國家教育部制定的高等教育專業(yè)目錄以及報(bào)考人員所學(xué)課程實(shí)施;

4.應(yīng)聘人員年齡不超過40周歲(1984年12月29日及以后出生);

5.應(yīng)聘人員須在2026年7月31日前取得符合招聘崗位要求的教師資格證書;應(yīng)聘人員須獲得普通話水平二級(jí)乙等及以上證書，應(yīng)聘語文教師應(yīng)有二級(jí)甲等及以上證書;

6.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考的，須定向、委培單位同意，在職人員報(bào)考的，須簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的工作單位同意，在編在職人員報(bào)考的，須主管部門同意;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非2026年高校畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2026年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日9:00—2026年1月5日16:00。

查詢時(shí)間：2025年12月29日11:00—2026年1月6日11:00。

報(bào)名人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考試鑒定專欄，選擇網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印欄目，找到本次招聘考試報(bào)名入口，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

2.單位審核

審核時(shí)間：2025年12月29日11:00—2026年1月6日11:00。

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看資格審核反饋信息，個(gè)人未及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

3.有關(guān)事項(xiàng)

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

(2)對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濰坊教育信息港(http://jyj.weifang.gov.cn/)予以公布。

(3)被取消招聘崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)符合條件的其他崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格審查的，不能改報(bào)。請(qǐng)報(bào)名人員審核成功后，密切關(guān)注有關(guān)公告，保持通訊暢通。

(4)報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

4.審核材料

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需按招聘崗位要求提交資格審核材料。未按要求提報(bào)資格審核材料的，視為報(bào)名失敗。相關(guān)材料主要包括：

1.2026年高校畢業(yè)生需提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年7月31日前取得);

2.本人身份證、教師資格證或教師資格考試合格證明(教師資格證須在2026年7月31日前取得)、普通話等級(jí)證書(須在2026年7月31日前取得);

3.2026年部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生，須提供《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》，山東省外生源部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生需符合跨省就業(yè)條件并出具生源地省級(jí)教育行政部門同意證明;

4.以研究生學(xué)歷報(bào)考的，還需提供能體現(xiàn)研究方向的研究方向證明等相關(guān)材料;

5.定向、委培畢業(yè)生須定向、委培單位出具同意報(bào)考證明;在職人員應(yīng)聘的，須提交簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的工作單位出具的同意報(bào)考證明，在編在職人員應(yīng)聘的，同意報(bào)考證明須主管部門同意并加蓋印鑒;

6.本人簽字的《個(gè)人承諾書》(附件2)，報(bào)名時(shí)未取得符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書或普通話等級(jí)證書的考生，需另外在《個(gè)人承諾書》中承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得符合崗位要求的相關(guān)證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得則自愿放棄應(yīng)聘資格。

7.崗位要求的其他材料。

資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。提交的上述材料在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘，其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)考試

考試采取僅面試的方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公開招聘有關(guān)網(wǎng)站(http://jyj.weifang.gov.cn/)。

面試：面試主要通過試講的形式實(shí)施，分類、分學(xué)科(專業(yè))組織，考察教育教學(xué)素養(yǎng)、能力及潛質(zhì)等。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。在本場(chǎng)考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考察、體檢范圍。

同一崗位參加面試人數(shù)超過50人，無法一天完成面試的，增加初試環(huán)節(jié)，初試采取筆試方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)從高到低按1：5確定進(jìn)入面試范圍人員。初試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和初試情況綜合確定，初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。如增加初試，初試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公開招聘有關(guān)網(wǎng)站。

如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，則組織加試，并以加試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察、體檢人選。

(三)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢。

考察。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行前置查詢。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，按規(guī)定按權(quán)限實(shí)施調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾爝^程中，在職工作人員工作單位不同意考察和調(diào)動(dòng)工作的，取消考察資格，按程序遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢。在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位、考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在公開招聘有關(guān)網(wǎng)站(http://jyj.weifang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)有異議的，市教育局和各招聘學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，對(duì)有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》(中華人民共和國主席令第四十六號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

本次招聘不指定任何考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由濰坊市教育局負(fù)責(zé)解釋。各招聘學(xué)校咨詢電話見《2026年濰坊市教育局所屬學(xué)校急需緊缺人才及部屬公費(fèi)師范生公開招聘崗位匯總表》，監(jiān)督電話0536-8096369，招聘網(wǎng)站網(wǎng)址：http://jyj.weifang.gov.cn/。

濰坊市教育局

2025年12月24日

原文標(biāo)題：2026年濰坊市教育局所屬學(xué)校急需緊缺人才及部屬公費(fèi)師范生公開招聘公告

文章來源：https://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202512/t20251224_6561957.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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