2026年度云南思茅區(qū)教育體育行業(yè)急需緊缺人才第二批招聘40名公告

2025-12-15 09:27:51   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.學(xué)校簡介

2.2026年度思茅區(qū)教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位表

3.招聘高校名單

4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)

5.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)

6.思茅區(qū)教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表

7.證明

8.普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書

9.面試注意事項

為加強教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)第一批招聘后，現(xiàn)結(jié)合崗位計劃和空缺實際，決定組織開展2026年度思茅區(qū)教育體育行業(yè)急需緊缺人才第二批招聘40名，結(jié)合實際，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘學(xué)校簡介

學(xué)校簡介詳見附件1

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

(一)云南省思茅第一中學(xué)5人;

(二)普洱第二中學(xué)7人;

(三)普洱市思茅區(qū)第三中學(xué)2人;

(四)普洱市思茅區(qū)第四中學(xué)4人;

(五)普洱市思茅區(qū)第六中學(xué)4人;

(六)云南省思茅第一小學(xué)4人;

(七)普洱市思茅區(qū)第二小學(xué)3人;

(八)普洱市思茅區(qū)第三小學(xué)3人;

(九)普洱市思茅區(qū)第四小學(xué)3人;

(十)普洱市思茅區(qū)第五小學(xué)1人;

(十一)普洱市思茅區(qū)第六小學(xué)1人;

(十二)普洱市思茅區(qū)第七小學(xué)3人。

部分崗位為綜合崗，應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位面試成績從高到低的順序進行選崗。招聘崗位條件詳見《2026年度思茅區(qū)教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位表》(附件2)。

四、招聘方式

招聘采取校園招聘方式進行。

五、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合《2026年度思茅區(qū)教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位表》(附件2)對應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員(招聘高校按附件3及符合條件畢業(yè)院校范圍確定)。具體招聘崗位及數(shù)量隨招聘場次變動。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

3.有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書或滿足相關(guān)資格條件;

5.年齡計算截止日期為2025年12月1日，年齡條件為18周歲及以上(2007年12月1日及以前出生)、38周歲及以下(1987年12月1日及以后出生);

6.承諾在思茅區(qū)服務(wù)期不少于6年(含試用期);

7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年;

8.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》(附件4)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件5)執(zhí)行，多個學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對應(yīng)的相關(guān)信息作為報名及資格復(fù)審、考察的依據(jù);

10.具備崗位所需的其他條件。

(三)戶籍要求

不限。

(四)有下列情形之一不得報名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘;

2.2025年12月1日前，被普洱市組織人社部門錄用(聘用)的編內(nèi)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2025年12月1日前，通過普洱市各級事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員;

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生(含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生);

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員;

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

“才聚普洱·智贏未來”—2026年度思茅區(qū)教育體育行業(yè)急需緊缺人才第二批招聘公告在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)(http://www.smqzf.gov.cn)發(fā)布。

(二)組織報名

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報名，且一人限報一個崗位，多方式、多崗位報名或不符合招聘需求的視為無效報名。

應(yīng)聘人員須自行下載填寫《思茅區(qū)教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表》(附件6)、符合其他畢業(yè)院校及專業(yè)要求的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘人員提供《證明》(附件7)進行界定、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》(附件8)。

提交以下相關(guān)報名材料原件和復(fù)印件各一份：

2024年、2025年畢業(yè)生：《思茅區(qū)教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表》(附件6)、《證明》(附件7)、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》(附件8)、個人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證或“教師資格考試合格證明”或“師范生教師職業(yè)能力證書”其一、普通話等級證、在校學(xué)習(xí)成績單、榮譽(獲獎)證書及個人簡歷;

2026年畢業(yè)生：《思茅區(qū)教育體育行業(yè)急需緊缺人才招聘報名表》(附件6)、《證明》(附件7)、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》(附件8)、個人有效身份證、就讀高校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習(xí)成績單、榮譽(獲獎)證書及個人簡歷等。

應(yīng)聘人員2026年8月31日前未提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證、普通話等級證等所需證件原件，取消聘用。

現(xiàn)場報名時間及地點(選擇其中一個時間節(jié)點報名即可)：

應(yīng)聘人員按照指定時間、地點，攜帶報名所需材料進行現(xiàn)場報名。超過規(guī)定時限或未按要求提供材料不接受報名。招聘崗位人數(shù)隨招聘批次遞減。

2025年12月18日至12月24日(工作日)上午8:00至11:30，14:30至17:30在普洱市思茅區(qū)教育體育局二樓210室(云南省普洱市思茅區(qū)振興大道159號)報名。

2025年12月27日09:00—15:00在云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū))大學(xué)生活動中心一樓招聘大廳報名。

招聘單位在上一批招聘中已招引到相關(guān)崗位所需人員，原則上下一批不再招聘。招聘單位已發(fā)布崗位信息，應(yīng)聘人員查看不及時或有誤，發(fā)生報名失誤及損失后果自負。

(三)資格審查

招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時組織工作人員對報名成功應(yīng)聘人員材料進行審查，通過報名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將現(xiàn)場告知進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。

(四)開展面談

通過報名資格審查的應(yīng)聘人員，在工作人員引導(dǎo)下攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面談，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。

1.面談時間、地點

2025年12月27日在云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū))大學(xué)生活動中心面談。

2.面談內(nèi)容、方式

招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。

3.確定面試人選

面談設(shè)定最低合格分數(shù)線80分，面試人選面談分數(shù)須達到最低合格分數(shù)線以上。進入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時在符合條件應(yīng)聘人員中遞補;如達不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，如招聘單位確有需求的，經(jīng)招聘單位會同主管部門研究決定也可適當(dāng)放寬比例，但不得等額進入面試。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評判及成績。

(五)開展面試

進入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證，按時到指定地點參加面試，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。

1.面試對象

資格審查合格通過面談進入面試的應(yīng)聘人員(具體人員以招聘單位通知為準)。

2.面試方式

采取模擬課堂教學(xué)+專業(yè)知識問答方式進行。

3.時間、地點

確定面試人選后由招聘單位電話或短信通知應(yīng)聘人員面試時間、地點。

4.面試內(nèi)容

模擬課堂教學(xué)題目由應(yīng)聘人員根據(jù)本人報考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等內(nèi)容作為模擬課堂教學(xué)題目。面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

專業(yè)知識問答主要圍繞教育教學(xué)過程中教學(xué)實施、學(xué)生發(fā)展、問題解決、應(yīng)變控制能力、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行評價。

5.面試時間安排

每名應(yīng)聘人員面試時間不超過15分鐘，其中：教學(xué)講授時間不超過10分鐘，專業(yè)知識問答不超過5分鐘。面試時間包括應(yīng)聘人員思考、回答、講解等時間總和。

6.面試成績計算及公布

面試總分100分，四舍五入保留至小數(shù)點后兩位，面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

面試成績?yōu)樽罱K成績最低合格分數(shù)線為80分，未達最低合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達到面試成績合格分數(shù)線人員中，按照面試成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

面試注意事項詳見附件9。

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員及時簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)，并約定服務(wù)期限、違約事宜。

八、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)應(yīng)聘人員等額確定進入資格復(fù)審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時間另行通知。

(一)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報名材料原件進行審驗，并提交復(fù)印件各一份;同時，招聘單位將按程序進行入職信息查詢。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(三)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社〔2023〕12號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢與復(fù)檢費用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

九、公示和聘用、遞補事項

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

(三)因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

十、簽訂聘用合同

(一)符合報名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

(二)聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十一、政策待遇

本次招聘的工作人員，為普洱市思茅區(qū)事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

十二、其他事項

(一)聯(lián)系電話

1.思茅區(qū)教育體育局：0879-3023615

聯(lián)系人：周老師、羅老師

2.思茅一中：0879-2122651

聯(lián)系人：梁老師

3.普洱二中：0879-3066801

聯(lián)系人：黃老師

4.思茅三中：0879-2302631

聯(lián)系人：倪老師

5.思茅四中：0879-2122184

聯(lián)系人：李老師

6.思茅六中：0879-2310440

聯(lián)系人：郭老師

7.思茅一�。�0879-2124341

聯(lián)系人：趙老師

8.思茅二�。�0879-2138683

聯(lián)系人：謝老師

9.思茅三�。�0879-2122331

聯(lián)系人：段老師

10.思茅四�。�0879-2121461

聯(lián)系人：馬老師

11.思茅五小：0879-2200565

聯(lián)系人：劉老師

12.思茅六�。�0879-2304706

聯(lián)系人：云老師

13.思茅七�。�0879-2312302

聯(lián)系人：李老師

(二)查詢網(wǎng)站

思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)(http://www.smqzf.gov.cn)。

(三)重要提示

1.應(yīng)聘人員須及時關(guān)注“思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時查看或錯誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員對本人報名填寫信息負責(zé)。如果報名填寫信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)協(xié)議或三方協(xié)議前自愿放棄視為自動放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十三、組織紀律

(一)對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的人員存在回避情形的應(yīng)主動報告，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

(三)應(yīng)聘人員須認真對待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿前因個人原因辭職等行為視為浪費考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十四、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

普洱市思茅區(qū)教育體育局

2025年12月12日

原文標(biāo)題：“才聚普洱·智贏未來”—2026年度思茅區(qū)教育體育行業(yè)急需緊缺人才第二批招聘公告

文章來源：https://www.smqzf.gov.cn/info/28358/698972.htm

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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