2025年浙江臨海市公辦中小學(xué)招聘編外聘用人員38名公告

2025-12-11 16:52:14   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2025年臨海市公辦中小學(xué)公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃一覽表.xls

附件2：2025年臨海市公辦中小學(xué)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.docx

為滿足我市部分中小學(xué)工作需要，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2025年臨海市公辦中小學(xué)編外聘用人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘單位、用工性質(zhì)及崗位

本次臨海市公辦中小學(xué)計(jì)劃公開(kāi)招聘編外聘用人員38名，均為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2025年臨海市公辦中小學(xué)公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。

(二)招聘崗位所需資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德素質(zhì);

2.愿意履行學(xué)校編外聘用人員義務(wù)，遵守學(xué)校工作制度和紀(jì)律;

3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

4.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件，具體以《2025年臨海市公辦中小學(xué)公開(kāi)招聘編外聘用人員計(jì)劃一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。報(bào)考人員用于報(bào)考的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。教師崗位還須具有相應(yīng)教師資格證。

(三)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

各招聘崗位所列的專業(yè)要求根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。招聘單位或主管部門將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對(duì)專業(yè)條件予以審查。

二、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月22日--12月23日(上午8:00—11：30，下午2:00-5:00)，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：臨海市教育局一樓大會(huì)議室(臨海市古城街道高埠路2號(hào))。

3.報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《2025年臨海市公辦中小學(xué)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(附件2)，并貼上一寸近照。

4.報(bào)名時(shí)提供材料：有效身份證件、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書(shū)、崗位所需的資格證書(shū)(如教師資格證、電工證、心理咨詢師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū))等原件及復(fù)印件。

5.每人只能報(bào)考一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。

6.招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

7.各崗位的開(kāi)考比例為1：3，資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，將根據(jù)原招聘計(jì)劃的開(kāi)考比例，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在臨海教育網(wǎng)上另行公布。

8.因?qū)彶橥ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，可于2025年12月25日(上午8:00—11：30)聯(lián)系臨海市教育局人事科(聯(lián)系電話：0576-85311186，地址：臨海市古城街道高埠路2號(hào)四樓421室)進(jìn)行改報(bào)，逾時(shí)未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄考試資格。已達(dá)到開(kāi)考條件的不允許改報(bào)其他崗位。

9.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員于2025年12月26日(上午8:00—11:30)帶本人有效身份證件到臨海市教育局一樓會(huì)議室領(lǐng)取。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視作放棄應(yīng)聘資格。

(二)考試

本次招聘考試采用筆試、技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，具體詳見(jiàn)附件1。除水電工外其他崗位都要進(jìn)行筆試，筆試由市教育局統(tǒng)一組織。水電工、文印員和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員的技能測(cè)試由招聘單位組織，相應(yīng)招聘方案在技能測(cè)試前報(bào)市教育局備案;其他崗位技能測(cè)試、面試考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)一組織。

1.筆試

(1)筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括政治、教育基礎(chǔ)知識(shí)、心理健康、科學(xué)技術(shù)、歷史、人文、管理、寫作等內(nèi)容�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分。主客觀結(jié)合題型。

(2)筆試時(shí)間：2025年12月27日上午9:00—11:00。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試有違紀(jì)違規(guī)行為、缺考或0分的，取消面試(技能測(cè)試)資格。

2.確定面試(技能測(cè)試)對(duì)象

文印員和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位在結(jié)構(gòu)化面試前須技能測(cè)試，技能測(cè)試工作由招聘單位組織實(shí)施，技能測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)可在報(bào)考時(shí)咨詢招聘單位。技能測(cè)試前，由招聘單位制定相關(guān)工作方案。具體的技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，請(qǐng)考生保持通信暢通。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：4的比例，從高分到低分確定技能測(cè)試對(duì)象，若遇筆試最后一名同分的，則一并列入技能測(cè)試，如技能測(cè)試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定技能測(cè)試對(duì)象，技能測(cè)試對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加技能測(cè)試、技能測(cè)試不合格的、資格審查不合格的，均不再遞補(bǔ);技能測(cè)試成績(jī)(文印員和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員)不計(jì)入總成績(jī)。技能測(cè)試結(jié)束后，在技能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分按1：3確定結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象。若遇筆試最后一名同分的，則一并列入結(jié)構(gòu)化面試，如面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。技能測(cè)試結(jié)束后，入圍面試人員名單另行公布，入圍面試人員放棄面試資格、確認(rèn)不參加面試或資格審查不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

體育和音樂(lè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定技能測(cè)試對(duì)象。若遇筆試最后一名同分的，則一并列入技能測(cè)試，如技能測(cè)試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象(其中招聘計(jì)劃3名及以上的，按1：2比例確定結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象)。若遇筆試最后一名同分的，則一并列入面試，如面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

入圍面試(技能測(cè)試)人員名單在臨海教育網(wǎng)公布，入圍面試(技能測(cè)試)人員放棄面試(技能測(cè)試)資格、確認(rèn)不參加面試(技能測(cè)評(píng))或資格審查不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

3.面試通知書(shū)領(lǐng)取(含體育和音樂(lè)教師技能測(cè)評(píng)通知書(shū))

領(lǐng)取通知書(shū)時(shí)間2026年1月9日(上午8:00—11：00)，其中文印員和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位，根據(jù)技能測(cè)試時(shí)間及結(jié)果按照相應(yīng)規(guī)則另行發(fā)放面試通知書(shū)。報(bào)考人員須帶本人有效身份證件到臨海市教育局一樓會(huì)議室領(lǐng)取。未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試(技能測(cè)評(píng))通知書(shū)的，視作放棄面試(技能測(cè)評(píng))資格，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

4.面試

面試時(shí)間：2026年1月10日;面試具體報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

本次招聘各崗位的面試方式，具體詳見(jiàn)附件1。面試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象。

(三)確定體檢、考察人員

考試結(jié)束后，各崗位按附件1的考試項(xiàng)目和分值比例計(jì)算考試總成績(jī)。各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1比例在面試合格人員中確定體檢、考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若考試總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排位在前，若筆試成績(jī)?cè)傧嗟鹊�，由招聘單位自行組織復(fù)試，復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，復(fù)試成績(jī)高的排位在前。

(四)體檢、考察

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用的，由招聘單位對(duì)相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、錄用

體檢、考察后，擬錄用人員名單將在臨海教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

被錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，辦理正式錄用手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或在辦理錄用手續(xù)前提出放棄錄用資格的取消錄用資格。如出現(xiàn)上述情況，招聘單位在相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘建立后備人選庫(kù)，水電工、體育教師和音樂(lè)教師崗位的技能測(cè)試成績(jī)，其他崗位的面試成績(jī)合格(即60分及以上)的未錄用人員，進(jìn)入本次招聘后備人選庫(kù);面試后，放棄體檢、考察、錄用環(huán)節(jié)的人員不再納入后備人選庫(kù)。本次后備人選庫(kù)在啟動(dòng)下一次全市教育系統(tǒng)招聘編外聘用人員招聘工作時(shí)失效。在此期間出現(xiàn)編外聘用人員空缺的可根據(jù)實(shí)際情況從后備人選庫(kù)按有關(guān)規(guī)定選擇擬錄用對(duì)象，經(jīng)體檢、考察、公示后辦理錄用手續(xù)。

招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)及其他有關(guān)證書(shū)(或證件、證明)等取得時(shí)間截至2025年12月22日。

年齡條件要求18至40周歲(1984年12月23日至2007年12月22日期間出生)，要求18至45周歲(1979年12月23日至2007年12月22日期間出生)。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

(二)取得多個(gè)畢業(yè)證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)畢業(yè)證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，用于報(bào)考的大專及以上的畢業(yè)證書(shū)須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專業(yè)指畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱，報(bào)考人員以畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填報(bào)專業(yè)，若畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》為依據(jù);國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)為依據(jù);學(xué)歷要求高中及以上的，涵蓋高中、中專、中職等同等學(xué)歷，以畢業(yè)證書(shū)或畢業(yè)證明書(shū)為依據(jù)。另外，軍隊(duì)院校、黨校、技工院校高級(jí)工班、技師學(xué)院技師班的畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證參照《浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位2026年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中有關(guān)學(xué)歷認(rèn)定的相關(guān)條款的口徑執(zhí)行。

招聘要求所列的學(xué)歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定和解釋，并進(jìn)行資格審查。對(duì)于未列入?yún)⒄諏�業(yè)目錄的專業(yè)，若和所報(bào)考崗位專業(yè)要求明顯相符的，由報(bào)考人員提供主干課程后，由招聘單位研究并報(bào)市教育局同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。

(三)現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年畢業(yè)人員不能報(bào)考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年畢業(yè)的在校生、專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

(四)編外聘用人員招聘應(yīng)實(shí)行回避制度。凡與機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位。機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人與招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。參加筆試、資格審查、面試(技能測(cè)試)、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(港澳臺(tái)通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明。

(六)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

(七)資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在資格審查、筆試、面試(技能測(cè)試)、體檢、考察、公示、錄用及其他任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位及主管部門均可以取消其報(bào)考資格、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。

(八)各個(gè)崗位招聘有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、工作職責(zé)等有關(guān)具體問(wèn)題請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系，咨詢電話見(jiàn)附件1。

(九)報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臨海市教育局(電話：0576-85311961、85311962、85311981)或招聘單位反映。監(jiān)督電話：0576-85308193、85311521。

(十)本公告中涉及崗位類別、學(xué)歷、專業(yè)、其他資格條件等相關(guān)事項(xiàng)由臨海市教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)附件1。

招聘過(guò)程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由臨海市教育局會(huì)同臨海市人力資源和社會(huì)保障局研究或請(qǐng)示上級(jí)主管部門后再作處理。

報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)以及報(bào)考崗位所需的其他證書(shū)(或證件、證明)等原件及復(fù)印件。

國(guó)(境)外留學(xué)人員在報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員所提供的證書(shū)(證件、證明)不實(shí)或證書(shū)(證件、證明)與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(技能測(cè)試)、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。

臨海市教育局

2025年12月11日

原文標(biāo)題：2025年臨海市公辦中小學(xué)公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

文章來(lái)源：https://www.linhai.gov.cn/art/2025/12/11/art_1229870732_59091757.html

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