2026年內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)校園招聘33名公告(哈爾濱師范大學(xué)考點)

2025-11-28 19:49:00 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘崗位表（哈爾濱師范大學(xué)考點）.xlsx

一、招聘計劃

面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生計劃招聘教師33名(具體詳見崗位表)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

6.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

(二)資格條件

1.年齡條件：年齡在18周歲以上、38周歲以下，即1986年11月17日(不含)至2007年11月17日(含)出生。

2.具備普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2026年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。國外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證。報考人員選報崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考。

3.具有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書(須于2026年8月31日前取得)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書(2026年8月31日前取得)。其中，報考語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

(三)下列人員不得報考

1.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實施步驟

本次招聘采取赴院校開展校園招聘的形式，按照報名、資格審核、初試、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)組織報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名后須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，每個考生只能選擇1個考點(學(xué)校)報考，并在指定考點(學(xué)校)參加考試。

1.應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)(青山區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘報名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1799)進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息。本人須在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審核，審核通過后方可參加考試。未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場審核的，視為自動放棄資格。

哈爾濱師范大學(xué)考點報名時間：2025年12月1日9:00開始至12月8日10:00。(本次網(wǎng)絡(luò)報名僅限于哈爾濱師范大學(xué)考點)

宣講會、現(xiàn)場資格審核時間、地點：2025年12月7日15:00—18:00，2025年12月8日8:00—10:00，哈爾濱師范大學(xué)松北校區(qū)崇師樓D區(qū)1樓招聘宣講二廳103。

2.報名注意事項：

(1)報名時，應(yīng)聘人員須簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。

(2)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件。

(3)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(4)報名時，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片，規(guī)格為：jpg/jpeg格式，100KB以下。

(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)，應(yīng)聘人員每人只能報考一個崗位。

3.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在現(xiàn)場資格審核時提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

5.《報名登記表》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

(二)資格審核

青山區(qū)教育局指派專人通過報名系統(tǒng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對符合報考條件的，予以通過;對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，說明理由。

1.資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶《報名登記表》、加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的按期畢業(yè)證明、身份證、《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話測試等級證等原件及復(fù)印件各1份，學(xué)籍在線驗證報告1份以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

2.資格審核重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格審核部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加審核的，取消資格。對擬招聘人員的資格審核貫穿于招聘工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

(三)初試

初試通過結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要評估考生的專業(yè)水平和崗位匹配度。初試成績(結(jié)果不計入考生總成績)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予入圍筆試。每個考點(學(xué)校)資格審核通過總?cè)藬?shù)與考點崗位招聘計劃數(shù)比例低于7:1時，所有考生初試環(huán)節(jié)免考。

同一崗位初試通過人數(shù)(初試環(huán)節(jié)免考時為資格審核通過人數(shù))與該崗位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。報考比例低于3:1的崗位，需核減或取消，確需低于開考比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的崗位，經(jīng)青山區(qū)校園招聘工作專班研究確定后可適當(dāng)調(diào)整，核減或取消的崗位，可調(diào)劑到其他考點(學(xué)校)使用(具體關(guān)注青山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知)。

入圍筆試的應(yīng)聘人員將通過電話、短信等方式通知，請考生保持電話暢通。

(四)筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各50分，總分100分。采用中小學(xué)教師類(D類)試卷。所有崗位考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷，報名人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

3.筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績。筆試成績保留小數(shù)點后三位小數(shù)。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試范圍，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

6.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)查詢筆試成績及是否進(jìn)入面試范圍。

(五)面試

1.面試成績滿分為100分，實行封閉式定時備課。面試形式為試講。面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用規(guī)定語言文字回答。

2.面試成績保留小數(shù)點后三位小數(shù)(四舍五入)。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，劃定面試成績合格線為70分。

3.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%的比例加權(quán)計算總成績�？荚嚳偝煽儽Ａ粜�(shù)點后三位小數(shù)(四舍五入)。

同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗成績高低排序;職業(yè)能力傾向測驗成績也并列的組織加試，再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

(六)體檢和考察

1.體檢

按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

2.考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察工作主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成具體的考察結(jié)論。

報考人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后要求的15日內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料(人事檔案待畢業(yè)后由院校通過郵政機(jī)要郵遞到包頭市青山區(qū)教育局)，未經(jīng)青山區(qū)教育局同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(七)公示和聘用

1.對擬聘用人員在青山區(qū)人民政府網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理人事編制手續(xù)。

2. 擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)未能在2026年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的。

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

(3)在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(4)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

4.所有擬聘用人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘期間，區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程紀(jì)律監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)建立事業(yè)單位招聘考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退�？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后，出現(xiàn)因個人原因主動提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補的，將記入誠信檔案，記錄期限為一年。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位表中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布等事宜，將在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

(四)在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話

招聘政策咨詢電話：

0472-3106108、3106109(青山區(qū)教育局)

監(jiān)督舉報電話：0472-3106312

本公告由青山區(qū)校園招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

青山區(qū)校園招聘工作專班

2025年11月28日

原文標(biāo)題：包頭市青山區(qū)教育系統(tǒng)2026年校園招聘公告(哈爾濱師范大學(xué)考點)

文章來源：https://qsq.gov.cn/tzgg/103986.html

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