2025-11-25 17:46:28 [您的教師考試網]
附件1:太和縣教育系統(tǒng)2025年引進急需緊缺人才崗位表
附件2:太和縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進資格審查登記表
為進一步加強太和教育師資隊伍建設,優(yōu)化師資結構,結合太和教育實際,現(xiàn)就太和縣教育系統(tǒng)2025年急需緊缺人才引進公告如下:
一、引才計劃
2025年計劃引進急需緊缺人才5人,具體情況見《太和縣教育系統(tǒng)2025年引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。后續(xù)事宜將陸續(xù)在太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號發(fā)布。
二、引才條件
(一)報考對象必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備相應專業(yè)學歷(學位)和相應學段學科教師資格證;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.引進人才崗位表中的“35周歲以下”為“1989年11月1日(含)以后出生”。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經組織、人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;太和縣機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避的情形人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序和時間安排
(一)報名和資格審查
本次人才引進不設最低開考比例,報名和資格審查同時進行。每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試,限報一個崗位,于2025年12月1日至12月5日,到太和縣教育局人事股(地址:太和縣鏡湖東路與曙光路交叉路口東南側辦公樓三樓)報名,同時進行現(xiàn)場資格審查。
報考人員需提供材料:身份證、學歷(學位)證書(持海外學歷的,須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告)、教師資格證、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和復印件,以及《太和縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進資格審查登記表》(附件2)。
(二)筆試
資格審核結束后,若通過資格審核的同一崗位報考人員不超過30人,則此崗位報考人員直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié);若通過資格審核的同一崗位報考人員超過30人,則此崗位增加筆試環(huán)節(jié)。根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取筆試費用。
筆試總分為100分,采取閉卷方式進行,60分為合格線,不合格者不能進入專業(yè)測試。依據筆試成績從高分到低分按3:1比例確定進入專業(yè)測試人選,如最后一名筆試成績相同,則一并進入專業(yè)測試。筆試成績不計入總分,僅作為確定專業(yè)測試人選依據。筆試內容為《教育綜合知識》,內容包括公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識。筆試不指定考試輔導用書。筆試事宜另行通知。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。專業(yè)測試由無生上課和答辯兩部分組成,專業(yè)測試總分100分,其中無生上課70分,答辯30分。每位報考人員均有15分鐘備課時間、15分鐘講課時間和5分鐘答辯時間。最終由專業(yè)測試總分從高分到低分按引才計劃等額確定體檢人選(若專業(yè)測試總分相同,則依據無生上課成績從高到低排序;若報考人員的專業(yè)測試總分和無生上課成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。專業(yè)測試總分須不少于80分,方有錄取資格。當出現(xiàn)參加專業(yè)測試人數(shù)不大于招聘計劃數(shù)的崗位時,報考人員的專業(yè)測試成績必須不低于該專業(yè)測試室當天實際參加專業(yè)測試人員的平均成績,方可進入下一環(huán)節(jié)。參加專業(yè)測試人員名單及有關事項請關注太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號。
根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定,專業(yè)測試費用按每人80元收取。
(四)體檢和考察
根據引進計劃數(shù)和專業(yè)測試成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。
1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況,從報考該崗位人員中按專業(yè)測試總分從高分到低分依次遞補體檢對象。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否具有報考回避等方面的情況。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的,按體檢遞補辦法依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過兩次。體檢、考察均合格后確定擬錄取人員名單。
(五)公示
對于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在太和縣人民政府網、太和縣教育局微信公眾號公示5個工作日。公示結束后不再遞補。
(六)聘用
1.公示無異議人員,按照有關規(guī)定和程序,報經縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等部門批準后,簽訂聘用合同,確定人事關系,辦理入編手續(xù)。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù),因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的,取消其聘用資格。
2.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者,予以正式聘用,不合格者,取消聘用。為保障學校教育教學工作的相對穩(wěn)定性,聘用人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。
對報考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程。報考人員須如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的,一經查實,立即取消聘用資格。
四、薪酬待遇
聘用人員辦理入編手續(xù),專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領導與監(jiān)督
人才引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下,由縣教育局負責組織實施(專業(yè)測試考官均從異地聘請),紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話:·
0558-8662196 8620882 太和縣教育局人事股
監(jiān)督電話:·
0558-8669682太和縣委組織部
0558-8622731太和縣人力資源和社會保障局事業(yè)股
0558-8662191太和縣教育局機關紀委
太和縣教育局
2025年11月25日
原文標題:太和縣教育系統(tǒng)2025年急需緊缺人才引進公告
文章來源:https://www.taihe.gov.cn/OpennessContent/show/2680907.html
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責任編輯:zhangxin29
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