2025年江蘇江陰市教育系統(tǒng)招聘高端人才6名公告

2025-11-19 14:53:56 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2025年江陰市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高端、緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件2：2025年招聘單位地址及聯(lián)系方式.doc

附件3：2025年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端人才報(bào)名表.doc

附件4：《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》說(shuō)明.docx

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資層次，促進(jìn)我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《無(wú)錫市事業(yè)單位高端、緊缺性人才招聘實(shí)施意見(jiàn)》(錫人社發(fā)〔2016〕193號(hào))、關(guān)于印發(fā)《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》的通知(澄教發(fā)〔2024〕26號(hào))等文件精神，江陰市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高端人才6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象與條件

(一)招聘對(duì)象和崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2025年江陰市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高端人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.需具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位(普通高校2025年畢業(yè)的博士研究生如果能夠提供《畢業(yè)生選擇就業(yè)推薦表》原件的，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日;獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的考生，須于2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)。

7.戶(hù)籍不限。

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(見(jiàn)附件1)，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)。

9.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生。

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(5)國(guó)家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(6)江陰市教育系統(tǒng)在編人員。

二、報(bào)名及審查

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間和方式

本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，公告發(fā)布10個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截止至2025年12月31日。

應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(見(jiàn)附件2，工作日：8:30—11:30，13:30—16:30)，也可通過(guò)招聘公告公布的招聘單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2025年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端人才報(bào)名表》(附件3)及相關(guān)證明材料電子版(掃描或拍照)的方式報(bào)名。郵件主題注明“姓名+報(bào)考單位(單位代碼)+報(bào)考崗位(崗位代碼)”。投遞資料后及時(shí)與招聘單位取得聯(lián)系。

2.報(bào)名材料

(1)應(yīng)聘崗位要求有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

(3)身份證原件及復(fù)印件。

(4)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫(xiě)《2025年江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高端人才報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)交本人近期一寸免冠彩照2張，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致(“一代身份證”無(wú)效)。

(3)本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位或主管部門(mén)通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。

(二)資格審核

1.招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并符合報(bào)考條件的考生，即視為通過(guò)資格審核;網(wǎng)絡(luò)投遞資料進(jìn)行報(bào)名的考生，須在考試前將所需資料原件和復(fù)印件提交招聘單位進(jìn)行審核。經(jīng)資格審核合格后方可參加考試。

2.資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無(wú)效。

三、考試考核

1.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(以網(wǎng)上公告為準(zhǔn))參加考試考核，否則作棄考處理。

2.考核方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試總分100分，合格線60分，不合格者直接淘汰。以面試成績(jī)從高到低排名確定參加體檢對(duì)象。如面試成績(jī)同分并出現(xiàn)無(wú)法確定參加體檢對(duì)象的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。

3.每期考核結(jié)束后在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布考核成績(jī)。

四、體檢和考察

1、體檢

由招聘單位或主管部門(mén)組織對(duì)擬體檢人員進(jìn)行體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2、考察

對(duì)體檢合格者統(tǒng)一組織考察，按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》(錫人社發(fā)〔2024〕9號(hào))規(guī)定制定考察工作方案、組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)江陰市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)江陰市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案，根據(jù)應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2、擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘用人選明確放棄聘用的;

4、其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

招聘錄用的考生，如符合《江陰市“暨陽(yáng)名師”教育高層次人才引育實(shí)施細(xì)則》說(shuō)明(見(jiàn)附件4)的高層次人才，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

六、咨詢(xún)電話及招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

本公告由江陰市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0510-86862417。

報(bào)考單位地址、咨詢(xún)電話詳見(jiàn)附件2。

招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/。考察、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，不再另行通知。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-86710911，0510-86711112。

江陰市教育局

2025年11月19日

原文標(biāo)題：2025年江陰市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高端人才公告

文章來(lái)源：https://www.jiangyin.gov.cn/doc/2025/11/19/1366365.shtml

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