內蒙古額濟納旗2026年度教育領域緊缺專業(yè)教師校園招聘5名公告

2025-11-07 18:06:15 [您的教師考試網]

為加強全旗教育人才隊伍建設，根據政策規(guī)定和用人單位實際需求，現決定開展額濟納旗2026年度教育領域緊缺專業(yè)教師校園招聘工作，本次招聘在內蒙古大學、內蒙古師范大學舉辦校園招聘，具體公告如下。

一、招聘計劃

本次計劃招聘緊缺專業(yè)教師5名。

具體崗位、人數及條件以發(fā)布的《額濟納旗2026年度教育領域緊缺專業(yè)教師校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)為準。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

普通高等學校大學本科及以上學歷的2026年應屆高校畢業(yè)生(須在2026年7月底之前取得畢業(yè)證書和學位證書)和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的高校畢業(yè)生：①國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(含2024年度、2025年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可以應聘。②2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感;

5.具有良好的品行和職業(yè)道德;

6.能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作期間表現良好，未受過任何刑事處罰;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.碩士研究生、本科畢業(yè)生報考年齡為35歲以下，即1989年10月31日(不含)之后出生;博士研究生報考年齡放寬至40周歲以下，即1984年10月31日(不含)后出生;

9.具有從事教育教學工作的良好素養(yǎng)，須具有相應教師資格證書(對未取得教師資格證的2026年應屆畢業(yè)生，允許先報名參加考試，在2027年8月31日上崗前，取得教師資格證的，可以正常辦理聘用手續(xù);未取得教師資格證的，取消聘用資格)。應聘語文教師需具有二級甲等及以上普通話等級證書，應聘其他學科教師需具有二級乙等及以上普通話等級證書;

10.所學專業(yè)與招聘崗位一致;

11.具有應用數字技術資源實施教學的能力，能熟練使用辦公軟件和操作計算機進行多媒體教學。

12.除以上招聘要求，崗位須具備的其他條件，具體詳見崗位表中有關規(guī)定。

13.如公告和《崗位表》無特殊說明，其他條件(含崗位表中各項條件)的取得時間為報名開始日前(含)。

(三)下列人員不得應聘

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);在阿拉善盟已經與用人單位簽訂服務期限協(xié)議且服務期限未滿的在職公務員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員;試用期內的公務員、參公單位工作人員和事業(yè)單位工作人員;服務期內的“特崗教師”;已和阿拉善盟各地(學校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的“自治區(qū)公費師范生”;已和阿拉善盟各地(學校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議列入“優(yōu)師計劃”培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

2.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為并在禁考期的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員。被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.現役軍人。

5.曾有違反師德師風行為的人員。

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格審查

(一)現場報名

1.報名時間及地點：

內蒙古師范大學：2025年11月8日(星期六)9:00-12:00

內蒙古師范大學賽罕校區(qū)球類館、羽毛球館;

內蒙古大學：報名時間及地點另行通知。

2.每位應聘人員只能應聘一個崗位(報考人員不得重復遞交報名材料)。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關信息，報名所用二代身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致，本次校園招聘只接受現場投遞簡歷。

3.應聘人員在填寫學習經歷時，要完整填寫學習經歷(高中、本科和研究生)的起止年月、所讀學校、院系及專業(yè);在填寫工作經歷時，要完整填寫起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

4.應聘人員本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與應聘崗位的“學歷”和“專業(yè)條件”相符。應聘時，應當以主修專業(yè)所獲學歷、學位證書為準，不接受以第二學位或輔修專業(yè)應聘。

5.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考�！秿徫槐怼分猩婕暗挠嘘P學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位及主管部門負責解釋。

提示：在規(guī)定的報名時間內，如提供個人資料不全的應聘人員，請在工作人員與您聯系后第一時間提供個人資料。應聘人員在報名時提供的個人聯系電話在整個招聘期間(從報名至完成聘用)務必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

(二)資格審查

1.資格審查由招聘單位負責。

2.現場報名資格審查在報名現場進行。資格審查通過后即視為報名成功，不能再改報其他崗位。

3.應聘人員應提交本人在有效期內的二代身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其他證書原件及復印件，以及中國高等教育學歷和學位認證報告、《報名登記表》，暫未取得畢業(yè)證、學位證的2026年應屆高校畢業(yè)生報名時提供就讀院系出具的學歷、專業(yè)證明及學信網在線學籍驗證報告。留學回國人員以留學取得的學歷應聘的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料原件及復印件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

4.資格審查重點審查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格，情節(jié)嚴重的，記入應聘人員誠信檔案。

四、面試

(一)資格審查合格人員進入面試，面試具體時間、地點另行通知。

(二)應聘人員須按規(guī)定的時間、地點參加面試。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

(三)面試分值滿分為100分，其中試講分值90分，答辯分值10分。面試主要測試專業(yè)知識、教育教學能力。面試方式主要采取試講+答辯的方式進行(試講時間為15分鐘，答辯5分鐘)，備課時間為40分鐘，應聘人員須使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

(四)劃定面試最低合格分數線80分，未達到最低合格分數線的不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(五)應聘人員面試成績現場公布并由應聘人員本人簽字確認。面試成績保留小數點后2位。面試后，從達到最低合格分數線人員中，按照每個崗位應聘人員面試成績由高到低的順序和崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢、考察范圍的人選。同一崗位進入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績出現并列的，組織加試(加試形式為答辯，時間為5分鐘)，按照加試成績高低順序等額確定進入體檢、考察范圍的人選。面試結束后，按考號在網站公布成績。

五、體檢、考察

進入體檢和考察范圍人員名單在網站予以公布。

(一)體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，由各用人單位及主管部門組織。應聘人員須在規(guī)定時間到指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢，其他醫(yī)療機構體檢結論、鑒定一律不予認定。體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。應聘人員未在規(guī)定時間內參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。

(二)考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施�？疾旆绞絽⒄展珓諉T錄用考察進行，考察不合格的，取消聘用資格�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點了解被考察人員的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢無犯罪記錄、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談、開展入職前查詢(依據從業(yè)禁止制度)、查詢全國教師資格管理信息系統(tǒng)(限制庫)等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察。

被考察人員達不到應當具備的條件或者不符合應聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

六、確定擬聘用人選

面試、體檢、考察等合格后，各用人單位依據應聘人員面試、答辯成績，結合應聘人員綜合素質和考察情況等，研究擬聘用人選。

七、公示

擬聘用人選在盟人社局網站、額濟納旗人民政府門戶網站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號等進行公示，同時公布舉報電話，并接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

八、備案

擬聘用人選體檢、考察均合格且公示無異議后，經額濟納旗招聘工作領導小組研究確定，報有關部門備案。

九、聘用

(一)擬聘用人選經編制、人社等部門備案通過后按照管理權限辦理列編手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的人事、薪酬、社會保險等政策待遇。并在額濟納旗教育體育局監(jiān)督下與用人單位簽訂勞動合同(服務期協(xié)議)。聘用人員聘用后最低服務期限為5年(含試用期)。服務期內，聘用人員不得調離服務地，不得參加機關公務員考錄、企事業(yè)單位公開招聘、人才引進或其他入職考試。服務期內原則上不予支持辭職、離職、調動等行為，如出現上述情況，主管部門有權將相關情況記入誠信檔案、納入人事檔案、不予轉遞人事檔案、退回相關補貼，并按服務期協(xié)議相關違約條款執(zhí)行。

(二)新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用;試用期內發(fā)現有不符合應聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務期限內。

2026年應屆高校畢業(yè)生待取得相應畢業(yè)證書、學位證書、相應教師資格證書后按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

(三)下列人員不得聘用

1.未能在約定時間取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的應屆畢業(yè)生及未在約定時間取得教師資格證的往屆畢業(yè)生。

2.應聘人員從報名開始日至辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)或在公務員(含參公單位工作人員)考錄中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，以及被全日制高校(以報到注冊為準)錄取的;

3.應聘人員試用期間或期滿考核不合格的;

4.應聘人員在招聘過程中違紀違規(guī)的;

5.應聘人員在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

6.被列入全國教師資格管理信息系統(tǒng)限制庫的人員，依據《教師資格條例》喪失、撤銷教師資格的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(四)相關待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定。

十、其他事項

(一)本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發(fā)現即取消考試或聘用資格。