2025廣東梅州市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才239名公告（教師崗88名）

2025-06-05 17:12:27 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

2.梅州市2025年企業(yè)急需緊缺人才崗位表

3.梅州市2025年事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表

5.梅州市2025年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

6.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

為貫徹落實(shí)“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃、“才聚梅州大行動(dòng)”決策部署，集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》(梅市明電〔2022〕100號(hào))等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局決定開展梅州市2025年引進(jìn)急需緊缺人才工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象為符合《梅州市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》范圍的人員。企業(yè)引進(jìn)對(duì)象為符合崗位條件的人員。

定向培養(yǎng)服務(wù)期內(nèi)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)的畢業(yè)生不列入急需緊缺人才引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)計(jì)劃

(一)企業(yè)人才需求329人。

(二)事業(yè)單位人才需求239人。

(三)除本公告附表崗位外，《梅州市企業(yè)急需緊缺人才目錄》內(nèi)企業(yè)自主新引進(jìn)的各類人才均納入引進(jìn)計(jì)劃。

報(bào)考人員可通過梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/)或“梅州黨建”公眾號(hào)查閱招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件。

三、引進(jìn)條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.事業(yè)單位人才年齡要求具體查看崗位信息，年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為事業(yè)單位報(bào)名首日。企業(yè)引進(jìn)博士研究生、高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下，企業(yè)引進(jìn)其他人才年齡在35周歲以下。

4.國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須于報(bào)名首日以前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;其他報(bào)考人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

5.目前與我市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系未滿2年的人員可以報(bào)考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。

6.已與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前在市外工作滿2年的人員，納入引進(jìn)對(duì)象范圍，引進(jìn)后享受相應(yīng)待遇。

7.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

6.目前與我市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系滿2年的人員。與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前未在市外工作滿2年的人員。

7.通過我市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃引進(jìn)的人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、優(yōu)惠政策

事業(yè)單位引進(jìn)人才享受國(guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇(企業(yè)引進(jìn)人才享受單位薪酬待遇)。同時(shí)，符合“青梅計(jì)劃”等相關(guān)人才政策規(guī)定的，還可享受如下優(yōu)惠政策。

(一)人才落戶獎(jiǎng)。對(duì)35周歲(含)以下高等院校、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生新落戶梅州(含現(xiàn)有梅州戶籍人才回梅、本地院校當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生留梅)并在梅企業(yè)(國(guó)有企業(yè)除外)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)(符合相關(guān)條件)，且繳納社保滿6個(gè)月的，按博士、高級(jí)職稱人才3萬(wàn)元，碩士研究生、高級(jí)技師2萬(wàn)元，本科、技師5000元，大專、高級(jí)工2000元標(biāo)準(zhǔn)給予落戶獎(jiǎng)勵(lì)，每人只享受一次。博士、高級(jí)職稱人才年齡可放寬至45周歲。

(二)生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。

1.博士、高級(jí)職稱人才：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在梅購(gòu)房的，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

2.碩士研究生、高級(jí)技師：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才2000 元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在梅購(gòu)房的給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.技師或其他特殊人才：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才1000 元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在梅購(gòu)房的給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(三)安居保障。符合條件的可申請(qǐng)入住人才公寓。

(四)配偶安置。我市單位新引進(jìn)博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元/月，補(bǔ)貼期限不超過3年。我市引進(jìn)高層次人才或在我市企業(yè)工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來(lái)梅的，每年拿出一定數(shù)量的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗位，按照對(duì)等對(duì)口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進(jìn)行接收安置。

(五)子女入學(xué)。新引進(jìn)人才的子女在我市接受義務(wù)教育的，分層次統(tǒng)籌安排學(xué)位保障就讀，需從市外轉(zhuǎn)入我市就讀的，可享受轉(zhuǎn)學(xué)優(yōu)待服務(wù)。

以上補(bǔ)貼(獎(jiǎng)勵(lì))均為稅前。生活補(bǔ)貼工作每滿一年方可申領(lǐng)，逢每年3月下旬、9月下旬統(tǒng)一申報(bào)。

五、引進(jìn)方式、程序

(一)事業(yè)單位

1.報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)于2025年6月11日9:00至6月25日16:00登錄梅州市2025年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)(https://www.sydwzk.cn/gdmzrczp2025，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”)報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為30KB以下)。填報(bào)“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中(中專、中職)開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

報(bào)名材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。國(guó)(境)外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳交記錄。目前與我市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系未滿2年的人員報(bào)名時(shí)須在“備注”欄寫明“本人屬目前與梅州市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系未滿2年的人員，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。

報(bào)名期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，不得再更改。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(無(wú)專業(yè)代碼)的，可選擇《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報(bào)考該單位的職位。

2.資格初審。由用人單位(或主管部門)在報(bào)名系統(tǒng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

3.資格復(fù)審。面試或業(yè)務(wù)考核前，招聘單位或其主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門將是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在收到反饋審核意見后10個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時(shí)需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件。

4.考試�？荚囍饕扇∶嬖嚮蛘咧苯訕I(yè)務(wù)考核方式(可根據(jù)實(shí)際需要增加筆試、實(shí)操考核或心理測(cè)試等環(huán)節(jié))。考試具體安排由招聘單位主管部門(單位)或縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門另行通知。

考試結(jié)束后，招聘單位主管部門(單位)或縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位不足3人報(bào)考的，可視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否引進(jìn)，確定不予引進(jìn)的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

5.擇優(yōu)調(diào)劑。市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。

6.體檢考察。按招聘崗位，根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

7.公示聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在招聘單位所在地人事綜合管理部門網(wǎng)站公示。公示期間有異議的，事業(yè)單位或者其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理、作出結(jié)論。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8.遞補(bǔ)。體檢不合格的、考察人選未被確定為擬聘用人員的、公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的或者放棄聘用的，招聘單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門決定。

(二)國(guó)有企業(yè)

國(guó)有企業(yè)報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式與事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式一致，其他考試方式、招聘流程等事宜由用人單位自行確定。與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)盡快(一般三個(gè)月內(nèi))報(bào)市委人才辦審批備案。

(三)其他企業(yè)

其他企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)盡快(一般三個(gè)月內(nèi))報(bào)市委人才辦審批備案。

六、其他事項(xiàng)

(一)此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。

(二)在引進(jìn)過程中，組織、人社部門或用人單位認(rèn)定不適宜作為人才引進(jìn)的可取消引進(jìn)資格。

(三)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(四)符合條件的來(lái)梅求職人員可享受“免費(fèi)梅州”政策，通過“梅州人才驛站”公眾號(hào)申請(qǐng)最長(zhǎng)30天的“免費(fèi)住宿”。

(五)對(duì)特別重大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展特別緊缺頂尖人才，采取“一事一議”“一人一策”的方式引進(jìn)。

(六)本次未招滿的崗位，后續(xù)將滾動(dòng)招聘(可根據(jù)實(shí)際對(duì)崗位適當(dāng)優(yōu)化)。

(七)本公告未盡事宜，由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

(八)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，報(bào)名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)咨詢。電話咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日9:00—12:00、14:30—17:30。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

聯(lián)系電話(區(qū)號(hào)0753)：

市直單位：2250302;

梅江區(qū)：2196962; 梅縣區(qū)：2589966;

興寧市：3263761; 平遠(yuǎn)縣：8899336;

蕉嶺縣：7873761; 大埔縣：5550823;

豐順縣：6886391; 五華縣：4438298。

中共梅州市委組織部梅州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月5日

原文標(biāo)題：梅州市2025年引進(jìn)急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/xwzx/rsyw/content/post_2779526.html

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