2026年福建上杭縣選拔引進(jìn)高素質(zhì)教育人才10名工作方案

2026-02-12 00:54:33   [您的教師考試網(wǎng)]

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附件1：上杭縣2026年選拔引進(jìn)高素質(zhì)教育人才崗位表.xls

附件2：上杭縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc

附件3：上杭縣2026年選拔引進(jìn)高素質(zhì)教育人才報(bào)名匯總表.xlsx

為促進(jìn)我縣基礎(chǔ)教育持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,充實(shí)、儲(chǔ)備高中高素質(zhì)教育人才,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《龍巖市實(shí)施“教育強(qiáng)市”戰(zhàn)略推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》《中共上杭縣委上杭縣人民政府印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施“智匯上杭”聚才工程推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的辦法〉的通知》《中共上杭縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于2026年招聘緊缺學(xué)科教師用編的批復(fù)》等文件精神,2026年,我縣計(jì)劃編制內(nèi)選拔引進(jìn)高素質(zhì)教育人才10人。為做好本次選拔引進(jìn)人才工作,制定本工作方案。一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次引進(jìn)人才為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員,引進(jìn)崗位6個(gè),計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)10人。具體引進(jìn)崗位詳見(jiàn)《上杭縣2026年選拔引進(jìn)高素質(zhì)教育人才崗位表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。符合條件的港澳臺(tái)居民在報(bào)考時(shí)不受戶籍限制。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

3.思想政治好,具有良好的品行,熱愛(ài)教育事業(yè),有志于從事教育教學(xué)工作,遵紀(jì)守法,無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢要求。

5.服從我縣教育部門(mén)工作安排,能勝任本職工作。

6.年滿18周歲以上,38周歲及以下(即在1987年2月至2008年2月期間出生),其他年齡要求以此類推。

(二)其他條件

引進(jìn)對(duì)象為近五年內(nèi)全日制學(xué)歷畢業(yè)(即2022年1月及以后畢業(yè))且未在上杭縣區(qū)域工作過(guò),并符合《上杭縣2026年選拔引進(jìn)高素質(zhì)教育人才崗位表》(見(jiàn)附件1)引進(jìn)崗位要求的文化程度、工作能力、專業(yè)、技能和其他資格條件。

(三)不得報(bào)考的對(duì)象

有下列情形之一的不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案,且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.未滿約定服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員,下同)、事業(yè)單位工作人員;

7.法律、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有單位及教師崗位的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象等);

8.報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員,但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員,取消其考試和聘用資格;

9.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員和各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生,須征得所在單位(或培養(yǎng)單位)和具有干部管理權(quán)限的組織人事部門(mén)同意后方可報(bào)考。

三、選拔引進(jìn)組織

成立上杭縣2026年引進(jìn)工作小組(以下簡(jiǎn)稱引才工作小組),成員由縣委組織部、縣人社局、縣教育局等部門(mén)的相關(guān)人員組成,負(fù)責(zé)本次引才工作。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2026年3月5日(星期四)。

2.報(bào)名方式

(1)網(wǎng)上(線上)報(bào)名方式

報(bào)考者填寫(xiě)《上杭縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》《上杭縣2026年選拔引進(jìn)高素質(zhì)教育人才報(bào)名匯總表》見(jiàn)附件2、3電子版)后,隨同報(bào)考條件所需的身份證、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)等掃描件或拍照,打包壓縮成一個(gè)文件,于2026年3月5日(星期四)前發(fā)送至郵箱(郵件及文件名:上杭縣教師招聘+學(xué)段學(xué)科+畢業(yè)院校+姓名)shxjyjrsg@163.com。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

地點(diǎn):上杭縣教育局人事股辦公室,在正常上班時(shí)間(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)進(jìn)行。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核時(shí)須提供以下材料:

①《上杭縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件3)1份;

②崗位招聘條件所要求的本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他材料的原件及復(fù)印件,2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》并附各學(xué)年學(xué)科成績(jī)表報(bào)名;

③近期一寸同底彩色證件照片4張(1張貼《報(bào)名登記表》,2張用于制作考試準(zhǔn)考證,1張貼體檢表);

④機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員和定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生報(bào)考的,提供相應(yīng)的同意報(bào)考證明;

⑤報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名,并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)名資格。

上述需提供的相關(guān)打印、復(fù)印材料,統(tǒng)一按A4紙格式,報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,保持暢通(手機(jī)號(hào)請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě))。聯(lián)系人:龔老師0597-3883186。

3.資格審查

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員。由工作人員進(jìn)行資格審查,初審合格人員由招聘工作小組進(jìn)行資格審查。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員。上杭縣教育局工作人員及時(shí)下載并組織初審,初審合格報(bào)考人員在面試前2個(gè)工作日止到縣教育局人事股進(jìn)行資格現(xiàn)場(chǎng)審核核驗(yàn)。經(jīng)資格審查合格人員確定為面試人選,由上杭縣教育局統(tǒng)一核發(fā)面試通知書(shū),具體時(shí)間及有關(guān)要求另行通知。

(二)考試

1.本次引進(jìn)考試采取面試的形式,由上杭縣教育局組織實(shí)施,通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)測(cè)試或教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)教育教學(xué)的認(rèn)識(shí)理解及教育教學(xué)基本知識(shí)與能力,考察思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

2.各學(xué)科崗位參加面試人數(shù)超過(guò)該學(xué)科崗位招聘人數(shù)的,面試合格線為60分(滿分100分,下同),若相關(guān)學(xué)科崗位參加面試人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)的,該學(xué)科崗位面試的合格線為70分;面試成績(jī)未達(dá)相應(yīng)合格線的人員,不可確定為體檢、考核對(duì)象。具體的面試工作方案另行制定,考試時(shí)間地點(diǎn)和要求等另行通知。

(三)體檢

1.體檢對(duì)象的確定

各學(xué)科崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序依次排序,按實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。如相關(guān)學(xué)科崗位確定的體檢對(duì)象最后1名若面試成績(jī)相同,面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)面試,以加試的面試成績(jī)高者為先確定體檢對(duì)象。

2.組織體檢

(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求等由上杭縣教育局另行通知。不按要求參加體檢的,視為自愿放棄招考資格。

(2)凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者,不予聘用或取消聘用。體檢不合格者,不予聘用。

(3)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(4)體檢對(duì)象因懷孕等特殊原因不能進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目檢查而造成體檢醫(yī)院無(wú)法作出體檢是否合格結(jié)論的,對(duì)其實(shí)行延期體檢,招聘單位與體檢對(duì)象書(shū)面約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限(原則上不超過(guò)1年),體檢對(duì)象在約定的延緩期限內(nèi)可進(jìn)行體檢時(shí),經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng),按上述要求進(jìn)行體檢;在約定的延緩期限內(nèi)未進(jìn)行體檢的,按自愿放棄本次招聘資格處理。

(5)進(jìn)入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的,從報(bào)考該崗位的面試合格人員中按照上述辦法確定遞補(bǔ)人選。

(四)考察

1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象,由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察;如有考察不合格或自愿放棄者,相應(yīng)空缺的學(xué)科崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。

2.上杭縣教育局對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察,并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

3.考察對(duì)象須按上杭縣教育局的要求和相關(guān)規(guī)定盡快辦理人事檔案(或畢業(yè)生檔案)接轉(zhuǎn)事宜,并按要求提交考察材料。

4.考生因不按時(shí)提交相關(guān)考察材料或辦理調(diào)檔手續(xù)而影響考察的,責(zé)任自負(fù)。如證明有違法犯罪記錄、列為失信被執(zhí)行人或失信被懲戒對(duì)象的,以及有受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒等不符合上述“引進(jìn)對(duì)象及條件”要求的,按考察不合格取消該報(bào)考人員的引進(jìn)資格。

(五)公示

上杭縣教育局根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果,確定各學(xué)科崗位擬引進(jìn)人員名單,并在上杭縣人民政府網(wǎng)站的上杭縣人力資源和社會(huì)保障局“政務(wù)公開(kāi)”欄(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/)和上杭縣教育局“政務(wù)公開(kāi)專欄”(http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/)以及上杭縣教育局公告欄等予以公示5個(gè)工作日。公示期滿,公示結(jié)果不影響聘用的,由上杭縣教育局確定為相關(guān)學(xué)科崗位招聘人選。

五、聘用管理及待遇

(一)引進(jìn)人選經(jīng)審批后,按有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù),并簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū),按事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制。聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定,享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位工作人員的相關(guān)待遇。

(二)根據(jù)我縣實(shí)施“智匯上杭”人才強(qiáng)縣工程等有關(guān)文件精神,符合規(guī)定條件的受聘對(duì)象簽訂引進(jìn)人才協(xié)議后,除享受事業(yè)單位同級(jí)別工資、福利等待遇外,招聘人員為“雙一流”高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)、教育部直屬6所師范類大學(xué)畢業(yè)的,聘用5年內(nèi),由縣人才開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)分別給予本科、碩士、博士生活補(bǔ)助,以及數(shù)額不等的一次性安家補(bǔ)助,服務(wù)期滿后愿意繼續(xù)留在上杭服務(wù)10年以上的,分別給予數(shù)額不等的購(gòu)房補(bǔ)助,購(gòu)買(mǎi)首套商品房的行為發(fā)生在引進(jìn)5年之內(nèi)的,可采取“先購(gòu)后補(bǔ)”或“先簽先補(bǔ)”的方式發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助;省屬重點(diǎn)師范院校榮獲“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)的本科畢業(yè)生、或碩士、博士畢業(yè)生,分別給予數(shù)額不等的一次性安家費(fèi);符合規(guī)定條件的受聘對(duì)象還享受住房?jī)?yōu)居、配偶優(yōu)待、子女優(yōu)學(xué)、醫(yī)療優(yōu)享等方面的優(yōu)惠政策。

(三)引進(jìn)對(duì)象入職時(shí)沒(méi)有相應(yīng)教師資格證要求的,須在聘用后2年內(nèi)取得,如在聘用后2年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的,予以解除聘用合同,退回已享受的“引進(jìn)人才”政策有關(guān)待遇。

(四)引進(jìn)人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的,應(yīng)先解除原合同,否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù),如有隱瞞,后果自負(fù)。

(五)實(shí)行服務(wù)期承諾制度,招聘人員在本縣最低服務(wù)期為10年,否則賠償損失及繳納違約金。

(六)引進(jìn)人員由上杭縣教育局根據(jù)高中師資情況安排到相關(guān)學(xué)校任教。

六、其他事項(xiàng)

(一)引進(jìn)對(duì)象及條件中的相關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考者的學(xué)歷須為省級(jí)及以上教育行政部門(mén)承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷,須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng),http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證;學(xué)位須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱學(xué)位網(wǎng),http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

2.本次引進(jìn)使用《福建省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核,報(bào)考者可以通過(guò)福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查閱。專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位,報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致;專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位,符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考者要如實(shí)按畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)填寫(xiě)所學(xué)專業(yè)。

(二)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等),按規(guī)定立即取消其考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)在本次選拔引進(jìn)過(guò)程中,報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(四)為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開(kāi)招聘(含選拔引進(jìn),下同)紀(jì)律,規(guī)范公開(kāi)招聘工作秩序,對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī),但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為,將記入我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的,進(jìn)入體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘;聘用后不報(bào)到的,有服務(wù)期要求但在服務(wù)期(含試用期)內(nèi)提出解除聘用合同的,5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

(五)本次引才的咨詢電話為:0597-3887123(上杭縣教育局人事股)、0597-3316695(上杭縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)股);監(jiān)督電話為:0597- 3884369(上杭縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

(六)有關(guān)本次引才的考務(wù)信息將通過(guò)上杭縣人民政府網(wǎng)站教育局政務(wù)公開(kāi)專欄(http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt)予以發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意,上杭縣教育局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通,無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

(七)本方案未盡事宜,由上杭縣教育局商中共上杭縣委組織部、上杭縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門(mén)解釋。

上杭縣教育局 中共上杭縣委組織部

上杭縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月11日

原文標(biāo)題：上杭縣2026年選拔引進(jìn)高素質(zhì)教育人才工作方案

文章來(lái)源：https://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/202602/t20260211_2276796.htm

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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