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2026年湖北公安縣事業(yè)單位人才引進52名公告（教師崗15）

2026-01-21 15:47:51 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1. 公安縣事業(yè)單位2026年人才引進崗位表

2. QS排名前200名世界大學(2026年版)

公安縣位于湖北省中南部，荊江南岸，東聯(lián)漢滬，西接巴蜀，南控湘粵，北通陜豫，與荊州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”，也是國家園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、省級雙擁模范縣城、省級森林縣城，獲評“全國百強儲備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水，交通便捷、工業(yè)雄厚，人文薈萃、城市精致，已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。

2026年，公安縣繼續(xù)實施“才聚荊楚·性靈公安”計劃，擬面向社會公開招引一批事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

全縣事業(yè)單位計劃引進各類人才52名，具體招引計劃詳見《公安縣事業(yè)單位2026年人才引進崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、引才范圍

本次人才引進面向符合崗位條件的國內(nèi)全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，或國(境)外QS排名前200名世界大學(2026年版)同等學歷的優(yōu)秀人才(見附件2)。

以上所稱“博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生”，本科階段需為普通高等學校全國統(tǒng)一考試(不含春季高考)或按規(guī)定免于考試錄取的普通全日制本科生;碩士研究生需為2年及以上學制。

公安縣機關(guān)事業(yè)單位、群團組織現(xiàn)有在編在冊人員不納入此次引進范圍。

三、引才條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4. 具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6. 本科生年齡不超過30周歲(1996年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡不超過35周歲(1991年1月1日及以后出生);博士研究生年齡不超過45周歲(1981年1月1日及以后出生);衛(wèi)生類部分急需緊缺崗位年齡適當放寬，具體詳見《崗位表》。

7. 引進對象應于2026年8月1日前取得學歷證書和學位證書(境外高校畢業(yè)生應于2026年8月1日前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)。

8. 具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《崗位表》，崗位條件由招引單位負責解釋，崗位條件相關(guān)問題可咨詢招引單位。

(三)以下人員不能報名

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生(在全日制普通高校就讀的非2026年畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報名);

3. 曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀律檢查、司法調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4. 在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5. 公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的;新錄用公務員或事業(yè)單位工作人員被取消錄用(聘用)資格的;

6. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

四、有關(guān)待遇

1.試用期。引進人才實行試用期，試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關(guān)系。

2.最低服務期限。引進人才實行最低3年服務期，服務期限從簽訂聘用合同之日起計算。

3.人才津貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。正式聘用后博士研究生按10萬元、2萬元、3萬元、5萬元、5萬元逐年發(fā)放人才津貼，碩士研究生或“雙一流”本科生按5萬元、1萬元、2萬元、3萬元、4萬元逐年發(fā)放人才津貼，獎勵期限最長為5年。此補貼政策僅限本次人才引進。服務期滿后，引進人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

以上所述“雙一流”本科生為“一流”大學建設高校畢業(yè)或“一流”學科建設高校中“一流”建設學科下設專業(yè)畢業(yè)的本科生。“雙一流”建設高校(學科)名單以教育部、財政部、發(fā)改委教研函〔2017〕2號、教研函〔2022〕1號公布的名單為準。

4. 住房保障。在住房保障方面，博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生可申請人才公寓，人才公寓3年內(nèi)租金由用人單位承擔。符合入住條件但房源不足時，可享受租房補貼，按照博士研究生每年8000元、碩士研究生每年6000元、“雙一流”本科畢業(yè)生每年4000元的標準發(fā)放租房補貼，連續(xù)發(fā)放3年。在購房補助方面，按博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生，分別按購房契稅的10倍(最高限額15萬元)、8倍(最高限額10萬元)、5倍(最高限額5萬元)予以補貼。在公積金貸款額度方面，對我省“楚才卡”人員和縣直事業(yè)單位引進的博士研究生、碩士研究生，在縣內(nèi)購買本人首套自用住房的，公積金貸款申請額度可分別按核算貸款額度的3倍、l.5倍、1.2倍辦理。以上住房保障政策，按《關(guān)于實施加快人才集聚發(fā)展若干措施的通知》(公黨才〔2024〕1號)文件規(guī)定執(zhí)行。

5. 購車補助。按博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科畢業(yè)生，分別給予每臺1萬元、0.5萬元、0.3萬元的一次性補貼。以上購車補助政策，按《關(guān)于實施加快人才集聚發(fā)展若干措施的通知》(公黨才〔2024〕1號)文件規(guī)定執(zhí)行。

6.配偶工作安置。本次引進人才配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

7.其他政策。引進人才由縣委組織部參照省委組織部選調(diào)生進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機關(guān)掛職鍛煉、重點培養(yǎng);鼓勵引進人才報考我縣公務員，錄用后仍按最低服務年限享受相應人才政策。

五、引進方式與報名

(一) 引進方式

1. 博士研究生免筆試、面試，采取考察引進的方式;考察引進對象原則上不占崗位引進計劃數(shù)，在本次招引計劃總數(shù)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

2. 碩士研究生、本科畢業(yè)生采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式。

(二)報名渠道

本次人才引進的報名、查詢和打印準考證等，均通過荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)進行，筆試后各個環(huán)節(jié)的具體事項在公安縣人民政府網(wǎng)(www.gongan.gov.cn)發(fā)布。

(三)報名時間

1.報名時間：2026年2月2日9:00起至2月6日17:00。報考人員選報崗位，填寫報考信息，接受招引單位及其主管部門資格審查。

2.資格初審：2026年2月2日9:00起至2月7日17:00，引才單位及其主管部門網(wǎng)上進行資格初審，報考人員可同步查詢資格初審結(jié)果。

3. 繳費確認：2026年2月2日9:00起至2月8日17:00，資格初審通過的報考人員繳費確認報名，考試費用50元(依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定)。本次人才引進提倡誠信參考，凡參加筆試考生可退還報名費50元。繳費成功后請打印《報名登記表》用于資格復審。

4.崗位調(diào)整和改報：每名報考人員只能選擇1個崗位報名。報考人員報名后，已通過資格初審的，不能改報其他崗位;未通過資格初審的，可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位， 2月6日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格報考人員可在2月7日17:00前重報或改報。

2月8日17:00繳費確認結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，核減或取消相應崗位引進計劃數(shù)。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員退還已繳費用。

5.打印筆試準考證：2026年3月5日9:00起至3月8日9:00，已確認報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準考證。

(四)注意事項

1. 報考人員應仔細閱讀引才公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。報名與參加考試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。

2. 如報考人員報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人負責。報名資格條件由招引單位及其主管部門負責解釋。報考人員對報考條件若有疑問，可撥打招引單位電話咨詢(詳見《崗位表》)。

六、筆試

(一)筆試時間和地點

1. 時間：2026年3月8日上午9:00-11:00，

2. 地點：詳見準考證。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1. 筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設考，根據(jù)不同招聘崗位特點組織不同類型的命題。筆試內(nèi)容包含公共基礎知識和專業(yè)基礎知識兩部分。其中，公共基礎知識包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識;專業(yè)基礎知識為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎知識。

2. 報考人員須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證原件(包括臨時身份證)到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證原件(包括臨時身份證)的考生不能參加考試。

(三)開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位引進計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)需高于1:1開考，報名結(jié)束后，該比例等于或低于1:1時，核減或取消相應崗位引進計劃。

(四)筆試成績最低合格線

筆試成績劃定最低合格線。筆試成績及最低合格線在公安縣人民政府網(wǎng)公告，沒有達到最低合格線的報考人員不得進入下一招引環(huán)節(jié)。

七、資格復審

本次人才引進資格復審為現(xiàn)場資格審查，具體要求另行公告。

1. 資格復審人員范圍：在達到筆試最低合格線的人員中，按照崗位引進計劃數(shù)與資格復審入圍人數(shù)1:3的比例，依考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍;該比例不足1:3但高于1:1時，達到筆試最低合格線人員全部納入范圍;該比例等于或低于1:1時，核減或取消相應崗位引進計劃。資格復審結(jié)果不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補，達不到筆試最低合格線的沒有遞補資格。

2. 資格審查貫穿本次招引工作全過程，凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招引工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

八、面試

具體面試相關(guān)要求另行公告。

1. 面試入圍人員：資格復審合格人員進入面試。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

2. 面試內(nèi)容與形式：面試結(jié)合不同招引崗位特點分類命題，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

3. 面試成績最低合格線：面試成績設置最低合格線，達不到最低合格線的考生，不能進入下一招引環(huán)節(jié)，核減或取消相應崗位引進計劃數(shù)。

九、考試成績計算

1. 計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%和60%的權(quán)重計入綜合成績。報考人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2. 排名規(guī)則�？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名�？忌C合成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，組織加試，按加試成績由高到低排名。

十、體檢與考察

體檢和考察具體要求另行公告。

1. 體檢人員的確定：根據(jù)考生綜合成績從高到低，按崗位引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格或自動放棄的，依據(jù)考試成績排名規(guī)則，在該崗位人員面試人員中依次遞補。如沒有人員遞補，核減或取消相應崗位引進計劃數(shù)。

2. 考察對象的確定：體檢合格人員納入考察對象。

十一、公示及聘用

1. 根據(jù)崗位要求，對體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。擬聘用公示發(fā)布后，若因他人舉報屬實或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實有不符合報考資格或聘用條件的，不予聘用。

2. 聘用名單在網(wǎng)上公布后，被聘人員應按規(guī)定及時報到。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。對無故逾期不報到的擬聘用人選，將建立個人誠信檔案，5年內(nèi)不得報名參加我縣各類人事考試。

十二、其他事項

在資格復審、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同引才單位及其主管部門確定是否進行遞補。若確定需要遞補的，可按照考試成績排名規(guī)則從高到低依次遞補。如沒有人員遞補，核減或取消相應崗位引進計劃數(shù)。

十三、紀律要求

本次人才招引嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求組織實施。紀檢監(jiān)察部門對公開招聘全程監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中人才招引有關(guān)政策由縣委組織部、縣人社局負責解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容由招引單位及其主管部門負責解釋。

考務咨詢電話：0716—5225034

政策咨詢電話：0716—5110035

舉報投訴電話：0716—5228477

中共公安縣委組織部

公安縣人力資源和社會保障局

2026年1月21日

原文標題：公安縣事業(yè)單位2026年人才引進公告

文章來源：http://zwgk.gongan.gov.cn/32244/101220263/t121220263014/664878.shtml

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