2025年山東陽谷縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校青年人才引進(jìn)12名公告

2025-11-27 09:14:32 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2025年陽谷縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校青年人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx

為全面貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，進(jìn)一步加快事業(yè)單位青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

本次計(jì)劃引進(jìn)12名(具體崗位詳見附件1)。

(二)引進(jìn)范圍

本次人才引進(jìn)面向全日制高校畢業(yè)生，須符合下列條件之一：

1.國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)全日制碩士以上研究生;

2.部分國內(nèi)重點(diǎn)高校全日制畢業(yè)生(詳細(xì)高校名單附后)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.自覺遵守黨紀(jì)國法，思想政治素質(zhì)好，品行端正;

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5.具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格證書及其他條件;

6.除崗位另有要求外，本科生和碩士研究生年齡在30周歲以下(1994年12月以后出生，以報(bào)考所用學(xué)歷確定限制年齡),博士研究生年齡在35周歲以下(1989年12月以后出生，以報(bào)考所用學(xué)歷確定限制年齡);

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位及主管部門同意。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.在校期間受過學(xué)校記過及以上處分的人員，受處分期間或者未滿影響期限的;

2.因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(包括2026年畢業(yè)生)以及定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學(xué)考試、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院等情況的高校畢業(yè)生等;

5.陽谷縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員);

6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書及其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2025年12月1日以前取得。

根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

鑒于招錄單位設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，參考的專業(yè)目錄可能沒有完全涵蓋舊專業(yè)、自設(shè)學(xué)科(專業(yè))等，請(qǐng)相關(guān)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)咨詢并介紹情況，在報(bào)名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況。審核單位將根據(jù)職位專業(yè)需求進(jìn)行審核認(rèn)定。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日9:00-12月5日16:00

查詢時(shí)間：2025年12月1日11:00-12月6日17:00

報(bào)名網(wǎng)站：陽谷縣人民政府網(wǎng)(http://www.yanggu.gov.cn)

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在招聘單位初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2025年12月5日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2025年12月1日11:00-12月6日12:00。

指派專人負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不得更改。

網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)撥打崗位表中對(duì)應(yīng)咨詢電話。

(三)資格審查

事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。負(fù)責(zé)審查的工作人員要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平。資格審查貫穿招聘工作全過程，初審合格不代表最終審查結(jié)果，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門有權(quán)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(四)組織考試

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，若資格初審合格人數(shù)較多，則增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績，按1:3的比例篩選確定進(jìn)入最終考試范圍人選。初試篩選考試成績不計(jì)入最終考試成績，最終考試采取面試方式確定人選。面試采用百分制計(jì)算成績,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證人員素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。對(duì)因成績并列超過崗位計(jì)劃的，組織進(jìn)行加試，按照加試成績確定考察范圍人選。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)證明材料包括：(1)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁);(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告;(3)教師資格證、中國教師資格網(wǎng)教師資格證“證書信息”網(wǎng)頁截圖;(4)招聘崗位要求的其他證書;(5)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提供)，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。

初試及面試形式、時(shí)間等具體內(nèi)容在陽谷縣人民政府網(wǎng)另行通知。

報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。未按要求參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

考試成績和考察人員名單，在陽谷縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)考察體檢

考察時(shí)，成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果完全由本人承擔(dān)。

因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺崗位，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生根據(jù)同崗位人員面試成績依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

對(duì)擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。所造成的空缺不予遞補(bǔ)，公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

無故放棄考察、體檢、聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，一年內(nèi)不得再參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

四、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)公告及崗位表中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

考生在整個(gè)招聘期間應(yīng)及時(shí)關(guān)注陽谷縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告，保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局、陽谷縣教育和體育局、陽谷縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話見崗位匯總表。

咨詢時(shí)間(報(bào)名期間)：上午8:30—12:00、下午2:00—5:30

中共陽谷縣委組織部

陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局

陽谷縣教育和體育局

2025年11月26日

原文標(biāo)題：2025年陽谷縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校青年人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.yanggu.gov.cn/site_ygxrlzyhshbzje/channel_x_5682_7107/doc_6926c02efd6c389606917d7f.html

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