2025年廣西桂林市雁山區(qū)特崗教師招聘20名公告

2025-06-05 09:27:49 [您的教師考試網(wǎng)]

為進(jìn)一步加強(qiáng)雁山區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)(廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011)155 號)、《關(guān)于印發(fā)(廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)[2012]79 號)、《關(guān)于做好 2025 年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2025】1號)、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘農(nóng)村中小學(xué)特崗教師。為確保桂林市雁山區(qū) 2025 年特崗教師招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃(一)農(nóng)村小學(xué)特崗教師10名，分別為語文教師2名、數(shù)學(xué)教師2名、科學(xué)教師1名、體育教師2名、美術(shù)教師2名、心理學(xué)教師1名。(二)農(nóng)村初中特崗教師10名，分別為政治教師2名、數(shù)學(xué)教師1名、物理教師1名、化學(xué)教師1名、歷史教師2名、地理教師1名、音樂教師1名、美術(shù)教師1名。

二、招聘原則、方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢的方式擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象和條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二))要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。年齡不超過35周歲，年齡計(jì)算至2025年6月5日。

(三)符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書。已取得教師資格證的考生應(yīng)具有與報(bào)考崗位要求一致的教師資格證(除小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)外)，教師資格證學(xué)段應(yīng)不低于報(bào)考崗位學(xué)段。“小學(xué)全科”教師資格證可視為持有小學(xué)任一學(xué)科教師資格證;暫未取得教師資格證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持在有效期內(nèi)的全國中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書報(bào)名，擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前必須取得崗位要求的中小學(xué)教師資格證書。

(四)報(bào)名人員應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中崗位的考生，所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致;應(yīng)聘小學(xué)崗位的考生，沒有對應(yīng)專業(yè)崗位的考生，按文理科報(bào)考小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)崗位。報(bào)考英語、音樂、美術(shù)、體育、心理學(xué)崗位的考生，所學(xué)專業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。

(五)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范專業(yè)畢業(yè)生同等條件

下優(yōu)先錄取。支持鼓勵符合條件的退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動員到中小學(xué)任教，服役年限達(dá)12年以上的退役軍人年齡可放寬到不超過40周歲。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的人員;服務(wù)期未滿的定向培養(yǎng)人員、特崗教師:在職在編公職人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

四、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等。

1.報(bào)名時間:2025年6月5日-18日

2.資格審查:雁山區(qū)教育局在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查資格審查工作于 2025 年6月 25 日完成。

3.報(bào)名與資格審查注意事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。通過網(wǎng)上報(bào)名與資格審查人員名單在廣西特崗教師招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://tgiszp.gxeduyun.edu.cn)、雁山區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.glyszf.gov.cn/)公布。

(二)資格復(fù)審

1.時間:2025年7月3-4日，每天上午9:00至 12:00，下午14:00至 17:00，其他時間段不接受資格復(fù)審申請。

2.地點(diǎn):雁山區(qū)教育局三樓會議室(雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁山街93 號，桂林市君武小學(xué)旁)。

3.對象:資格復(fù)審對象為通過網(wǎng)上報(bào)名與資格審查人員。進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人選由雁山區(qū)教育局通過廣西特崗教師招聘網(wǎng)、雁山區(qū)政府網(wǎng)公布。

4.提供材料要求:進(jìn)入面試資格復(fù)審人選須提供以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行面試資格審查。

(1)本人有效二代居民身份證;

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證(將于2025年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生面試時未獲得畢業(yè)證書的應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但必須在考核前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書，否則取消聘用資格):

(3)教師資格證(暫未取得教師資格證書的，請?zhí)峁┙處熧Y格認(rèn)定受理憑證);

(4)報(bào)名信息表一式兩份(報(bào)名成功后，從網(wǎng)上下載打印);(5)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，需提供“廣西壯族自治區(qū)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃辦公室”出具的證明及其他有效證明材料;

(6)其它個人求職材料。

報(bào)考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

面試資格審查合格人員名單通過廣西特崗教師招聘網(wǎng)、雁山區(qū)政府網(wǎng)公布。

(三)筆試

1.筆試按實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)開考;招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足20人免筆試,資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)20人以上(含20人),需進(jìn)行筆試。按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試資格人選名單。每科筆試成績50分及以上的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。低于50分的，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員，不能入圍面試。

放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料。

2.筆試內(nèi)容為教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。兩科考試分值各 100分:

3.筆試時間和地點(diǎn):待定

(四)面試

1.面試采取試講的方式進(jìn)行，面試將著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。

2.面試對象:

(1)免筆試現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員;

(2)筆試進(jìn)入面試資格人選。

3.面試時間及地點(diǎn):另行在廣西特崗教師招聘網(wǎng)、雁山區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布公告。面試成績滿分為100分，60分為合格。當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布應(yīng)聘人員的面試成績及崗位排名

(五)考核

1.考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。相同崗位招聘計(jì)劃比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，采取如下方式確定考核人選:按7位評委總分計(jì)算，分值高者優(yōu)先;如7位評委總分相同，學(xué)歷層次高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次相同，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范專業(yè)畢業(yè)生依次優(yōu)先;如上述三種方式仍未能分出優(yōu)勝者，則采取加試面試的方式確定考核人選，加試在面試當(dāng)天進(jìn)行。

2.報(bào)考人員的考核工作由招聘單位組成2人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績、崗位匹配等。同時要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料�？己私Y(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由做出，以主觀推測和認(rèn)定做出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。

4.考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。

(六)體檢

1.經(jīng)考核合格的報(bào)考人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

2.體檢工作。由桂林市雁山區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢工作。組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用�？己�、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

(七)公示

體檢結(jié)束后，由雁山區(qū)教育局根據(jù)面試成績、考核與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單在廣西特崗教師招聘網(wǎng)、雁山區(qū)政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。公示期間如有異議，由雁山區(qū)教育局會同區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實(shí)。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(八)公布聘用名單

經(jīng)公示無異議和異議無效的，由雁山區(qū)教育局將聘用人員名單在廣西特崗教師招聘網(wǎng)、雁山區(qū)政府網(wǎng)公布，并報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(九)簽訂聘用合同并上崗任教

2025年7月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，2025年8月31日前由雁山區(qū)教育局統(tǒng)一安排到各中小學(xué)上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格�？杖钡拿~，按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計(jì)劃。

(十)錄入“全國教師信息管理系統(tǒng)”

由雁山區(qū)教育局組織各學(xué)校于2025年9月20日在“全國教師信息管理系統(tǒng)”中完成新招聘特崗教師的信息錄入。

五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)信息公開制度。桂林市雁山區(qū)2025年特崗教師招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的:

2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(五)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009】126號)等相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員在報(bào)名、筆試面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得報(bào)考等處理。報(bào)考人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理。

(六)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給子調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(七)桂林市雁山區(qū)2025年特崗教師招聘工作嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事宜

(一)本方案未盡事宜，按自治區(qū)教育廳、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2025年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2025〕1號)文件執(zhí)行。

(二)本方案由桂林市雁山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)工作安排如有變動，以最新公告為準(zhǔn)。

招聘工作咨詢電話:

桂林市雁山區(qū)教育局:0773-3552881。

桂林市雁山區(qū)教育局

2025年6月4日

原文標(biāo)題：桂林市雁山區(qū)2025年特崗教師招聘公告

文章來源：http://www.glyszf.gov.cn/jrys_14575/wzgs/202506/t20250604_2870481.html

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